Nachschub aus dem Netz
Die Tageszeitungen sehen alt aus. Sie verlieren ihre größten Geldgeber: Stellenanzeigen werden nicht mehr offline, sondern online geschaltet. Mit Geld hat das nichts zu tun. Denn E-Cruiting ist teuer. Vor allem High Potentials erwarten mehr als ein E-Mail-Formular. Immer mehr Unternehmen bieten Recruitingspiele und Online-Assessments, um sich von ihren Konkurrenten auf dem Arbeitsmarkt abzuheben.
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Lars Hünninghausen (Hrsg.): Die Besten gehen ins Netz.. Symposion , Düsseldorf 1900, 334 Seiten, ISBN 3-933814-72-3
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