Zarter Versuch
Unternehmen, die Gesundheitspflege und die Balance zwischen Job und Privatleben nicht als Teil ihrer Unternehmenskultur begreifen, werden ein ernsthaftes Problem bekommen. Das Lebensmodell "30 Jahre klotzen und mit 55 alle" hat ausgedient. Die Mitarbeiter fordern ihr Recht auf Ausgewogenheit im Job und Privatleben. Doch nur wenige Unternehmen machen sich auf den Weg.
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Anja DilkAnja Dilk ist Berliner Korrespondentin, Autorin und Redakteurin bei changeX.
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