Gleich glücklich

Wie ein Gehaltssystem aussieht, das dem Menschen und dem Markt gerecht wird - ein Essay von Gebhard Borck

Warum eigentlich verdienen Topmanager ein Vielfaches des Durchschnittslohns? Warum Vertriebler mehr als andere Angestellte? Wo doch klar ist, dass - jenseits aller Neiddebatten - ausufernde Gehaltsunterschiede nur Unzufriedenheit und Dienst nach Vorschrift nach sich ziehen? Und Fixgehälter die Entlohnung vom Unternehmenserfolg abkoppeln? Unser Autor hat sich Gedanken gemacht, wie ein menschen- und marktkonformes Gehaltssystem aussehen könnte. Und fordert: Schaltet die Gehälter gleich!

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Operation Monkey Business: Gebhard Borck ist es ein Anliegen, seine Thesen auch international zu diskutieren. Daher hat er die Operation Monkey Business, ein Crowdfunding-Projekt zur Finanzierung der Übersetzung seines Blogs ins Englische, gestartet. Es geht um die ambitionierte Idee, den Austausch über Sinnkopplung und Themen wie gleichgeschaltete Gehälter zu globalisieren.
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Gebhard Borck: Affenmärchen. Arbeit frei von Lack & Leder. Kindle Edition, Sarl 2012, 313 Seiten, 8.90 Euro, ISBN B00793NR74

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Autor

Gebhard Borck

Gebhard Borck ist Unternehmer, Geschäftsführer und Berater für eine menschliche Betriebswirtschaft. Vor zwölf Jahren begann er als freiberuflicher Projektmanager. 2007 hat er die GB KOMMUNIKATION GmbH gegründet. Seither begleitet er kleine und mittlere Unternehmen dabei, mit Fokus auf die Menschen gelassener, zufriedener und sinngekoppelter zu wirtschaften. Er ist überzeugt: Arbeit kann en gros Spaß machen, für Wohlstand sorgen und sinnvoll sein. Sein Motto: Wir wollen denken! Website seines Unternehmens: www.gb-komm.de Website seines Blogs: www.affenmaerchen.de