Erfolgsfaktor Sinn schaffen

"Entscheidend in der postmodernen Organisation ist der Sinn einer Tätigkeit" - ein Gespräch mit Bodo Janssen von Upstalsboom

Früher waren die Mitarbeiter Mittel zum Zweck: Gewinne zu machen. Heute ist es genau andersherum: Mittel zum Zweck ist das Unternehmen. Die Hotelkette Upstalsboom sieht ihre Bestimmung darin, dass die Mitarbeiter finden, was sie als Menschen glücklich macht. Den Sinn in dem, was sie tun. Erfahren müssen sie das selbst, aber das Unternehmen kann ihnen dabei helfen. Das ist der Sinn des Unternehmens. Wirtschaftlicher Erfolg ist dann die Folge. Folge 18 der Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen. Folge 18 unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.

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Malik, Fredmund Neue Arbeitswelt Arbeitswelt, neue Unternehmensführung Unternehmen Arbeit, neue Unternehmensorganisation Grün, Anselm Führung Janssen, Bodo

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Quellenangaben

Zum Buch

Bodo Janssen: Die stille Revolution. Führen mit Sinn und Menschlichkeit. Ariston Verlag, München 2016, 288 Seiten, 19.99 Euro, ISBN 978-3-424-20138-3

Die stille Revolution

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Autorin

Anja Dilk

Anja Dilk ist Berliner Korrespondentin, Autorin und Redakteurin bei changeX.