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newsletter_01_2018 |
Freitag, 19.01.2018 |
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| Liebe Leser, |
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das neue Jahr hat begonnen. Ja, hat schon Fahrt aufgenommen. Das hält uns nicht davon ab, Ihnen/euch die besten Neujahrswünsche für 2018 nachzutragen: Wir wünschen ein ganz und gar wunderbares Jahr!
Und hier der erste Newsletter. Mit einer Idee, die im vergangenen Jahr bei uns nachhaltigen Eindruck hinterlassen hat: François Julliens Konzept des Abstands in einem etwas ausführlicheren Abriss. Und einer neuen Ausgabe der Buchkolumne der Robert-Jungk-Bibliothek für Zukunftsfragen. Die sich zunehmend als so etwas wie das ökologische Gewissen von changeX entpuppt. Und Themen beleuchtet, die hier sonst etwas unterbelichtet blieben. Gut so.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
für das Team von changeX
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Im Zwischen |
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| François Jullien und das Konzept des Abstands |
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Die Forderung nach kultureller Identität ist populär. Doch Identität betont die Differenz, den Unterschied. Ein französischer Philosoph hält dem das Konzept des Abstands entgegen. Der Unterschied: Differenz trennt, Abstand setzt in Beziehung. Der Abstand eröffnet ein Zwischen, einen Möglichkeitsraum für Dialog, für Annäherung, für Verständigung.
19.01.2018
Idee: Konzept des Abstands
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| Es ist kompliziert |
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| Quergelesen - Buchkolumne der Robert-Jungk-Bibliothek für Zukunftsfragen |
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"Es ist kompliziert." Mit diesem Zitat aus einem der vorgestellten Bücher ließe sich auch die JBZ-Buchkolumne auf den Punkt bringen. Denn darin geht es um Krisen - der Welt, des Kapitalismus und überhaupt. Es geht um Erklärungen, die mindestens so kompliziert sind wie das zu Erklärende. Und nicht zuletzt geht es auch um die Zukunft. Und wie sie riecht und schmeckt. Ein Buchstreifzug durch wichtige Titel zur Zukunft und zum Zukunftsdiskurs.
19.01.2018
zur Sammelrezension
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Alternativen zur Linie |
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| Führung in Netzwerkorganisationen - das neue Buch von Jan Christopher Pries |
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Vernetzung statt Autorität, miteinander statt top-down, Teams statt Einzelkämpfer - Führung muss konsequent neu gedacht werden. Eine Dissertation zeigt, warum das althergebrachte Führungsverständnis nicht mehr funktioniert, spürt alternativen Führungskonstrukten nach und zeigt, wie Unternehmen flexibler und agiler geführt werden können.
19.01.2018
zur Rezension
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Dieser Newsletter erscheint jeden Freitag neu als kompakte Übersicht aller aktuellen Beiträge. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
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