|
| Liebe Leser, |
|
|
ein paarmal ist er schon aufgetaucht in unserer Erkundung: der Hinweis auf persönliche Selbstorganisation im Sinne von Zeit- und Selbstmanagement. Diesem Bezugsrahmen individueller Selbstorganisation hat sich die IT-Projektmanagerin Daniela Friedrich verschrieben. Für sie bedeutet Selbstorganisation schlicht, "mir mein eigenes Leben einfacher zu gestalten". Ihr geht es darum, unnötigen Stress zu vermeiden. Auch in dieser Bedeutung wird Selbstorganisation thematisiert. Um diese individuelle, persönliche Form von Selbstorganisation geht es in unserem ersten Interview.
Das zweite wendet sich dann der Teamperspektive zu. Andreas Eilers ist Experte für die Selbstorganisation in agilen Teams. Empowerment, Subsidiarität und Werte sind Schlüsselbegriffe in seinem Verständnis. Aber er spricht auch deutlich die Faktoren an, die Selbstorganisation blockieren oder verhindern: Angst vor allem - die Angst von Führungskräften vor Neuem, vor Unbekanntem. Für die Gestaltung der Zusammenarbeit in Teams setzt Eilers auf Work Hacks, verstanden als minimalinvasive Eingriffe in die Zusammenarbeit. Statt top-down verordneter Change-Maßnahmen.
In der nächsten Station geht es dann um selbstorganisiertes Lernen, bevor sich die Erkundung dann wieder dem Thema Gestaltung von Organisationen zuwendet. Und der Frage, welchen Handlungsspielraum Menschen dabei haben.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer, changeX
Bleibt gesund!
|
|
|
|
| Neu im Magazin |
|
| Supertrend Empowerment |
|
| Selbstorganisation - eine Erkundung | 12 Andreas Eilers |
|
|
Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Andreas Eilers, Experte für die Selbstorganisation agiler Teams in Bremen.
12.02.2022
zum Interview
|
|
|
| Seinen Scheiß geregelt kriegen |
|
| Selbstorganisation - eine Erkundung | 11 Daniela Friedrich |
|
|
Selbstorganisation ist ein schillernder Begriff, und genau besehen ist keineswegs klar, was damit eigentlich gemeint ist. Unterschiedliche Sichtweisen finden sich sowohl beim Verständnis von Selbstorganisation wie bei Konzepten zu ihrer praktischen Umsetzung. Zeit, das Feld abzustecken. Und Menschen zu fragen, die in und mit Selbstorganisation arbeiten. Eine Erkundung. Hier im Interview: Daniela Friedrich, selbständige Interimsmanagerin aus Karlsruhe.
11.02.2022
zum Interview
|
|
|
| Perspektiven auf Selbstorganisation |
|
| Selbstorganisation - eine Erkundung | Übersicht |
|
|
Was Selbstorganisation ist und soll und wie sie verwirklicht werden kann, ist keineswegs klar. Zu viele Meinungen, Sichtweisen und Konzepte stehen im Raum: unvermittelt nebeneinander. Zeit, einen Überblick zu schaffen, Bezüge herzustellen. Das ist das Ziel unserer Erkundung. Das Vorhaben: Menschen zu fragen, die an, mit und in Selbstorganisation arbeiten, um Antworten auf einer vergleichbaren Basis zu gewinnen. Und vielleicht ein wenig Klarheit.
11.02.2022
zur Übersicht über die Beiträge
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
