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Newsletter Ausgabe 12 | 2019 |
Dienstag, 16.04.2019 |
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was taugt ein Organigramm, wenn die zentrale Bezugsperson der Organisation darin nicht vorkommt? Nichts, sagen Anne M. Schüller und Alex T. Steffen. In ihrem Modell der Unternehmensorganisation rücken sie diese Person in den Mittelpunkt: den Kunden. Um ihn dreht sich der Zweck, die Bestimmung des Unternehmens, der Purpose. Und in der Organisation ersetzen Kreise und Querverbindungen die herkömmliche Top-down-Hierarchie. Im Interview erläutern die beiden, was ihr Unternehmensmodell auszeichnet, was es von anderen Ansätzen unterscheidet - und vor allem: Warum eine kundenzentrierte Organisationsentwicklung unabdingbar ist.
Zweitens. Wohnraum ist knapp. Die Mieten sind teuer. Die Lebensbedingungen wandeln sich. Mikroappartements sind deshalb zu einem Trend in der Immobilienwirtschaft geworden: kleinere Wohneinheiten, gedacht nicht als Heim fürs Leben, sondern für besondere Lebensabschnitte und mobile Lebens- und Arbeitsformen. Mit Mikroappartements beschäftigt sich ein neues Kurzinterview in unserer Mikro-Serie. Unser Gesprächspartner ist für changeX-Leser kein Unbekannter: Detlef Gürtler, Journalist, Redakteur und Buchautor ist zugleich Senior Researcher am GDI und hat sich als Co-Autor einer GDI-Studie mit dem Trend Microliving beschäftigt. Unser kurzes Interview ist ein Auszug aus einem längeren Gespräch zum Thema, das nach Ostern erscheint.
Und im Partnerforum erzählen die Veranstalter der Unkonferenz Freiräume in Graz über Idee und Konzept ihrer Veranstaltung.
Mit diesem Newsletter verabschiedet sich changeX in die Osterpause. Eine neue Ausgabe erscheint dann Ende April.
Eine inspirierende Lektüre und schöne Ostertage wünscht
Winfried Kretschmer
für das Team von changeX
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Kreise und Querverbindungen |
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| Warum eine kundenzentrierte Organisationsentwicklung unabdingbar ist - ein Interview mit Anne M. Schüller und Alex T. Steffen |
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Der Kunde ist der wichtigste Mensch im Unternehmen. Doch klassische Organisationen haben ihn nicht mal im Organigramm. Und auch in neuen Organisationsmodellen sucht man ihn meist vergeblich. Die Orbit-Organisation will das ändern. Sie rückt die Kunden systematisch in den Mittelpunkt. Und ersetzt Top-down-Hierarchie durch Kreise und Querverbindungen. Denn wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss dasselbe auch drinnen im Unternehmen passieren. Ein Interview mit zwei Unternehmensvordenkern.
16.04.2019
zum Interview
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| Wohnen auf kleinem Raum |
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| Mikroappartements - fünfeinhalb Fragen an Detlef Gürtler |
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"Mikro", das bedeutet klein, kurz, fein, auch gering. "Mikro" findet sich in zahlreichen Begriffen, von der Mikroanalyse bis zum Mikrozensus. Im Kontext von Innovation und Transformation steht "mikro" für kleinteilige, angepasste Instrumente, Methoden und Lösungen. Darum geht es in unserer Serie. Dieses Mal: Mikroappartements.
16.04.2019
zum Interview
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Voneinander miteinander lernen |
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| Gregor Karlinger und Manuela Grundner über die Freiräume (Un)Conference in Graz |
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Bereits zum vierten Mal findet am 13. und 14. Mai die Freiräume (Un)Conference in der Grazer Seifenfabrik statt - Österreichs größte Veranstaltung zu neuen Organisations- und Arbeitsformen in Unternehmen. Im Interview berichten die Veranstalter über Idee und Konzept der Unkonferenz.
16.04.2019
zum Interview
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