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Newsletter Ausgabe 18 | 2017 |
Montag, 08.05.2017 |
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| Liebe Leser, |
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wenn es heißt, jemand berichte an jemand anderen, dann weiß man im Grunde, wie das läuft und was es bedeutet. Aber wie organisiert man selbstverantwortliches Arbeiten? Deshalb gilt es, genau hinzuschauen, wenn Unternehmen sich anders organisieren - und genau zu fragen.
Es ist ein langes Stück geworden, das Interview mit den beiden Regisseuren des Wiener Technologieunternehmens TELE Haase. Dessen Organisationsmodell vereint zwei Elemente, die oftmals vermengt werden: Es ist essenziell demokratisch, indem jeder Mitarbeiter Themen einbringen und mitentscheiden kann. Zugleich ermöglicht das breit verteilte Wissen eine schnelle Reaktion auf Veränderungen.
Das Interview erscheint in zwei Folgen. In der ersten geht es um den Umbau und die Entscheidungsarchitektur des Unternehmens. Im zweiten dann darum, wie dort Selbstverantwortung konkret organisiert ist.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Formerly known as Geschäftsführung |
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| "Wir stellen den Mitarbeiter ganz nach vorne in unserem Unternehmen" - ein Gespräch mit Markus Stelzmann und Andreas Ahamer |
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Einen Geschäftsführer gibt es beim Wiener Technologieunternehmen TELE Haase nicht mehr. Oder nur der Form nach: nach außen, für die, die einen Geschäftsführer brauchen. Intern spricht man von "Regie", vom "Regisseur": Einer, der den Blick aufs Ganze wahrt, auf die Organisation. Die funktioniert als eine Art intelligenter Organismus: Entscheidungen treffen alle Mitarbeiter gemeinsam, alle arbeiten selbstverantwortlich, und alle Informationen stehen allen offen. Absolute Transparenz ist die Grundlage von Vertrauen. Folge 20 unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
08.05.2017
zum Interview
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| Ausschreibung |
Robert-Jungk-Stipendium der Stadt Salzburg 2017
Das Robert-Jungk-Stipendium der Stadt Salzburg wird 2017 bereits zum 10. Mal ausgeschrieben. Das Motto lautet dem zentralen Anliegen Robert Jungks entsprechend: "Betroffene zu Beteiligen machen". Bewerben können sich Personen, die in zukunftsrelevanten Forschungsbereichen wissenschaftlich und/oder zivilgesellschaftlich tätig sind, soziale und organisatorische Kompetenz zu ihren Stärken zählen und gerne teamorientiert arbeiten. Ausschreibung
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