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Newsletter Ausgabe 24 | 2011 |
Freitag, 17.06.2011 |
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| Liebe Leser, |
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eine kurze Woche mit einem kurzen Newsletter - die Themen in Kürze: Um Social Entrepreneurship und Social Business geht es in einem neuen Reader, den Anja Dilk vorstellt. Als zweiten Beitrag aus dem Dossier rufen wir das Interview mit Bernhard von Mutius in Erinnerung. Und die Serie Gründergeist geht mit einem Ratgeber zum Thema Gründen im Team weiter.
Nicht zuletzt möchte ich auf eine Partneraktion hinweisen, die an eine wichtige Frage rührt: die Verbesserung der Zusammenarbeit. Das verdient Beachtung. Dazu ein Video-Interview im Partnerforum.
Viel Spaß dabei wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Teamplayer gesucht |
Aktion für ein besseres Arbeitsklima
Für ein besseres Arbeitsklima wirbt die Aktion Teamplay@work, die im Partnerforum von changeX vertreten ist. Wie man mitmachen kann, steht hier: zum Wettbewerb
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Teamwork |
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| Serie Gründergeist 30: Existenzgründung im Team - der leider nicht neu aufgelegte Ratgeber von Svenja Hofert |
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Der Gründer, der ganz allein seine Firma aufbaut - ein Klischee. Mehr als 50 Prozent der Gründungen erfolgen im Team. Sagt Ratgeberautorin Svenja Hofert. Ihr Ratgeber behandelt sowohl Teamprozesse als auch Gründer-Know-how. Ist aber nur noch in Restexemplaren erhältlich.
17.06.2011
zur Kurzrezension
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| Es geht auch anders |
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| Social Entrepreneurship - Social Business: Für die Gesellschaft unternehmen - der Sammelband von Helga Hackenberg und Stefan Empter |
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Ihre Strahlkraft ist ungebrochen. Sozialunternehmen bieten nicht nur einen innovativen Ansatz zur Lösung sozialer Probleme, sondern nähren auch die Vision eines geläuterten Kapitalismus: effizient, gemeinwohlorientiert und ohne Profitmitnahme. Ein Sammelband zeigt die Potenziale, aber auch die ungelösten Probleme dieses Unternehmensmodells. Die liegen vor allem in der Finanzierung.
14.06.2011
zur Rezension
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| Zitat |
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"Veränderungen müssen in allen Lebensbereichen umgesetzt werden, damit wir die großen Herausforderungen bewältigen können. Jeder Einzelne kann hier einen Beitrag leisten und kann soziale Erfindungen und Innovationen vorantreiben."
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Jürgen Howaldt, Interview #Neues im #Sozialen
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Kleine Rituale |
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| Ein gutes Arbeitsklima führt Teamwork zum Erfolg - ein Interview mit Lutz Dziarnowski |
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Arbeitsklima, das meint nicht die betriebliche Großwetterlage. Sondern die Beziehungen zwischen den Menschen, die in einer Organisation zusammenarbeiten. Das Arbeitsklima rückt immer dort in den Blickpunkt, wo Menschen kooperieren. Es zu verbessern ist entscheidend für die Verbesserung von Kooperation und Kollaboration. Wichtig dabei ist weniger großes Management. Sondern kleine Rituale.
17.06.2011
zum Interview
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| Let’s talk about culture |
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| Riding the Waves of Culture - 2. Systemisches Labor in Berlin |
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Ungewöhnliche Ansätze diskutieren, Denkanstöße geben, Entwicklungsprozesse anregen - das sind die Ziele der neuen Carl-Auer Akademie. Im zweiten Systemischen Labor gilt es zu entdecken, wie sich Ansätze interkulturellen Managements, die Dilemma-Theorie und systemisches Change Management verbinden lassen. Motto: "Riding the Waves of Culture: How to enjoy cultural differences".
16.06.2011
zur Veranstaltungsvorschau
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Backstage |
Kurze Woche
Eine Mail ohne Textanhang, ein schnelles Interview, das dann ob der Textmenge doch mehr Zeit in Anspruch nahm - und schon war die Wochenplanung Makulatur. Dennoch: Zwei spannende Interviews warten. Bald.
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Dieser Newsletter erscheint jeden Freitag neu als kompakte Übersicht aller aktuellen Beiträge. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
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