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Newsletter Ausgabe 28 | 2013 |
Montag, 09.09.2013 |
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eine der interessantesten Erkenntnisse im Interview mit Peter Schütt Ende August war die Doppelstruktur von Teams und Linie, die sich bei IBM entwickelt hat. Genau dasselbe berichtet nun Jochen Gürtler von SAP. Auch hier hat sich eine fachlich geprägte Netzwerkstruktur herausgebildet, während die klassische Linienorganisation für das "People Management" zuständig ist. Im Interview geht es darum, wie sich mit agilen Methoden schlanke Unternehmensstrukturen schaffen lassen. SAP jedenfalls hat mit Scrum als Prozessorganisation und Design Thinking als Kreativitätstool beste Erfahrungen gemacht.
Die spannende Frage ist: Wird der Restbestand an Linie und (flacher) Hierarchie bleiben oder sind sie nur Übergangsstadium zu einer reinen Netzwerkorganisation? Wir werden dem mit weiteren Beiträgen nachspüren. Und stellen die Frage auch in der Community auf Xing. Wenn Sie mitdiskutieren oder Ihre Erfahrungen beitragen möchten - siehe Aktionskasten.
Darüber hinaus gibt es diese Woche Rezensionen zweier frischer Bücher, frisch gedruckt und frisch in der Herangehensweise: Im Magazin Survive, Heiko von der Grachts Rezepturen aus der Zukunftsküche, und im Partnerforum Bianca Fuhrmanns Team-Beschwörungen - Projekt-Voodoo heißt ihr Buch.
Viel Spaß beim Lesen - und bis Freitag!
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Rank und schlank |
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| Wie man mit agilen Methoden schlanke Unternehmensstrukturen schafft - ein Interview mit Jochen Gürtler |
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Komplexe Prozesse und Projekte lassen sich mit klassischen Planungsmethoden nicht mehr effizient organisieren. Die Softwareschmiede SAP nutzt die Methoden Scrum und Design Thinking, um Agilität und Kreativität gleichermaßen zu fördern. Im Ergebnis hat sich eine schlanke Doppelstruktur von Teams und Linienorganisation herausgebildet.
05.09.2013
zum Interview
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| In der Zukunftsküche |
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| Survive - das neue Buch von Heiko von der Gracht |
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Zukunft passiert nicht einfach so, sondern ist gestaltbar. Das ist das Thema eines neuen Ratgebers, der fit machen will für die Zukunft. Das Stichwort lautet "Zukunftskompetenz": Künftiges vorwegnehmen, durchspielen und damit gewappnet sein auf der Schwelle zum Morgen.
03.09.2013
zur Rezension
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| Zitat |
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"Wie verhält es sich mit der Hierarchie. Gibt es die noch?" - "Sicher gibt es die noch, und das ist, denke ich, auch gut so." Interview Jochen Gürtler: Rank und schlank
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Jochen Gürtler: Rank und schlank
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Team-Beschwörung |
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| Projekt-Voodoo - das neue Buch von Bianca Fuhrmann |
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Techniken und Instrumente zu Projektsteuerung sind unentbehrlich. Allerdings nur, wenn sie zuallererst den Menschen im Blick haben. Was nur zu schnell vergessen wird. Ein Ratgeber rückt technokratischer Vergesslichkeit mit ein bisschen Voodoo zu Leibe.
03.09.2013
zur Rezension
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Backstage |
Der nächste Newsletter
... kommt - man glaubt es kaum - schon am Freitag. Wie gewohnt also. @CarlAuer wird‘s freuen. Und morgen kommt zum Erscheinen des Buches unsere Rezension von work is not a job von Catharina Bruns.
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