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Newsletter Ausgabe 31 | 2016 |
Dienstag, 27.09.2016 |
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hier nun unser aktueller Newsletter mit einem Interview mit Anja Förster und Peter Kreuz zu ihrem soeben erschienenen neuen Buch. Das Thema: Nein. Ein klares Bekenntnis zu Kritik und Widerspruch, zum Bruch mit dem Bestehenden, weil nur der Neues möglich macht. Dieses Interview wollte ich zum Erscheinen des Buches bringen. Deshalb hieß es am vergangenen Freitag: Nein, kein Newsletter. Ausnahmsweise.
Wie schon angekündigt, wendet sich die Serie "Ideen für Geflüchtete" der Frage zu, was Hochschulen zur Integration von Schutzsuchenden beitragen können. Die aktuelle Folge stellt ein Hochschulbündnis vor, das zugleich ein schönes Beispiel für eine komplexe Projektarchitektur unter Einbindung unterschiedlicher Beteiligter bietet. Als Anregung, nicht als Best-Practice-Modell.
Und dazu gibt es im Partnerforum einige Anregungen für Lektüre und Tagungsplanung.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Change Congress 2016 |
Jetzt noch zum Frühbucherpreis anmelden
Von innovativen Arbeitsmodellen über agile Organisationsprozesse bis zu modernen Bürokonzepten: Auf dem Change Congress am 7. und 8. November 2016 in Düsseldorf beleuchten zahlreiche Change-Professionals die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen. Schauen Sie hinter die Kulissen etablierter Konzerne und innovativer Start-ups wie SoundCloud, Google und RWE - Sie profitieren von Best-Practice-Berichten über neue Formen der Arbeitsorganisation, Kollaboration und Führung. Jetzt noch schnell zum Frühbucherpreis anmelden - bis 30. 9. sparen Sie 200 Euro: Information und Anmeldung
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Entschieden Nein |
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| "Innovation und Fortschritt entstehen aus dem Nein zum Status quo" - ein Interview mit Anja Förster und Peter Kreuz |
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Bloß keine Kritik. Und ja kein Nein. Kritik und Widerspruch gelten (wahlweise) als unhöflich, destruktiv und wenig "zielführend". Wer Nein sagt, hat schnell das Images des Miesmachers weg. Doch entsteht Neues nur aus dem Bruch mit dem Bestehenden. Aus dem Nein. Anja Förster und Peter Kreuz haben das zum Thema ihres neuen Buches gemacht. Sie sagen: Entschieden Nein sagen zu können, ist die Bedingung von Freiheit. Gerade in Zeiten der Komplexität.
27.09.2016
zum Interview
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| Blumenstrauß an Programmen |
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| Ideen für Geflüchtete 18: das Bündnis Hochschule ohne Grenzen |
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Die Aufnahme und Integration zahlreicher Geflüchteter verlangt neue Ideen, neue Lösungen und neue Wege. Kurz: soziale Innovationen. changeX trägt die besten Ideen zusammen. Folge 18: das Bündnis Hochschule ohne Grenzen an der Leuphana Universität Lüneburg will Geflüchteten den Weg zu einem Studium ebnen.
26.09.2016
zum Bericht
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Den Weg bereiten |
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| Erkenntnisse: Wie selbstorganisiertes Arbeiten gelingt |
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Agile Arbeitsformen fallen nicht vom Himmel. Um sie zu etablieren, müssen Unternehmen ihr Organisationsdesign modernisieren und Mitarbeiter zu selbstorganisiertem Arbeiten ermutigen. Wie das geht, zeigt Hermann Arnold in seinem neuen Buch Wir sind Chef. In Kooperation mit dem Haufe-Verlag stellt changeX fünf Perspektiven aus dem Buch vor: Sichtweisen, Erkenntnisse, Anregungen, Ermutigungen und Arbeitshilfen. Folge 2.
26.09.2016
zum Bericht
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| Führung wird schwarmiger |
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| Die Herbstausgabe GDI Impuls 3 . 2016 |
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Liquid Leadership ist das Thema der aktuellen Ausgabe von GDI Impuls. Denn neue Technologien, Kommunikations- und Arbeitsformen lassen auch neue Führungsformen entstehen. Führung wird kollaborativer, situativer, schwarmiger - und ist keine Einbahnstraße mehr: Der Rücktritt kann zu einem neuen Normalfall werden.
23.09.2016
zum Bericht
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| Change Congress 2016 |
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| Energizing Change - Neue Impulse für erfolgreiche Wandelprozesse |
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Überall auf der Welt sind Unternehmen in Bewegung. Firmen, Konzerne und Branchen erleben ständige Auf- und Umbrüche - Veränderung ist zum Dauerzustand geworden. Wie Sie Ihren Wandelprozessen mehr Kraft und Energie verleihen, erfahren Sie auf dem Change Congress 2016 am 7. und 8. November in Düsseldorf. Von innovativen Arbeitsmodellen über agile Organisationsprozesse bis zu modernen Bürokonzepten: Zahlreiche Change-Professionals beleuchten für Sie die Erfolgsfaktoren beweglicher Unternehmen.
22.09.2016
weitere Informationen
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| Gewinner |
Buchverlosung "Wir sind Chef"
Über ein Exemplar des Buches können sich freuen: Hubert Hürlimann (Grabs/Schweiz), Ilka Meier (Jena) und Ingeborg Sachsenmeier (Weinheim). Viel Spass damit!
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