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Newsletter Ausgabe 39 | 2011 |
Freitag, 30.09.2011 |
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dieses Mal sind es nicht gierige Banker. Sondern ganze Volkswirtschaften, die mit ihren exorbitanten Schulden das Finanzsystem in die Krise stürzen - angehäuft, um weitermachen zu können wie bisher. Da wird keine Schuldenbremse helfen. Zur Disposition steht unser westliches Lebensmodell. Das Streben nach immer mehr. Diese Woche ist ein Buch erschienen, das sich genau diesem Thema widmet. Und für einen Paradigmenwandel plädiert - für ein Mehr mit Weniger. Es ist bereits die dritte gewichtige Herbstneuerscheinung, die das große Umsteuern zum Thema hat, und steht im Mittelpunkt dieser Woche: David Bossharts The Age of Less.
Dazu ein Interview, das sich vernachlässigten Ressourcen widmet (auch die gibt es): den Kompetenzen der Mitarbeiter, deren Missnutzung eine gewichtige Ursache für Burn-out und Bore-out ist. Und mit einem beispielhaften Gründungsratgeber ist unsere Serie Gründergeist bei Folge 40 angekommen.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Verlosung |
3 x 30 Minuten
Drei Exemplare der in neuer Aufmachung erschienenen 30-Minuten-Reihe von GABAL stehen heute zur Verlosung: Delegieren, Präsentieren und Überzeugen. Schnell gewinnt: eine Mail bis 12 an newsletter@changex.de
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Mehr mit weniger |
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| The Age of Less - das neue Buch von David Bosshart |
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Wandel. Eben noch hieß das mehr, schneller, globaler. Heute aber stehen die Zeichen auf weniger. Auf Umkehr, auf Innehalten. Sich bescheiden und genügsam leben erscheinen als neue Leitwerte am Horizont. Das muss kein Rückschritt sein. Weniger kann mehr sein. Mit weniger kann man mehr erreichen. Sagt ein Buch, das die Wachstumsdebatte pointiert zuspitzt.
30.09.2011
zur Rezension
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| Voll daneben |
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| Warum Unternehmen auf die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bauen sollten - ein Interview mit Ada Pellert |
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Viele Leute fühlen sich im Job voll daneben. Weil ihre Aufgaben nicht zu ihren Kompetenzen passen. Ergebnis: Über- oder Unterforderung. Folge: schlimmstenfalls Burn-out oder Bore-out. Unternehmen machen nicht nur ihre Leute kaputt, wenn sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht richtig nutzen, sie verschwenden auch ihr eigenes Potenzial. Kompetenzentwicklung aber geht nur gemeinsam. Man kann niemanden entwickeln.
28.09.2011
zum Interview
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| Aus Schaden wird man klug |
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| Serie Gründergeist 40: Hilfe, ich habe gegründet! - Sascha Sudens beispielhafter Gründungsratgeber |
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Sascha Suden scheiterte als Unternehmer. In seinem Buch schildert er, welche Fehler er machte - und was Gründer aus ihnen lernen können. Ein im Wortsinne beispielhaftes Buch. Denn man lernt am besten aus Geschichten. Nicht aus Checklisten und Tabellen.
28.09.2011
zur Kurzrezension
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Der Mensch im Mittelpunkt |
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| Kongress "Visionäres Wirtschaften" am 15. und 16. Oktober in München |
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Was tun, wenn die Arbeit unglücklich macht? Umsteuern! Zufriedenheit am Arbeitsplatz und freie Entfaltung nach eigenen Vorstellungen und Werten sind möglich. Der Kongress "Visionäres Wirtschaften" zeigt Lösungswege auf.
30.09.2011
zum Bericht
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| Mit Trockenrudern zum Segeltörn |
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| Die Siegerteams beim Wettbewerb Teamplay@work |
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Ein spannender Wettbewerb hat seine Sieger gefunden. Zwei Teams aus München dürfen sich über den Sieg beim Wettbewerb Teamplay@work freuen und gehen demnächst auf Segeltörn.
29.09.2011
zum Bericht
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| Auch nur ein Mensch |
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| Die Kunst des klaren Denkens - das neue Buch von Rolf Dobelli |
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Wir halten uns für Vernunftwesen, urteilen und entscheiden aber oft wie von allen besonnenen Geistern verlassen. Rolf Dobelli hat 52 haarsträubende, aber zutiefst menschliche Denkfehler gesammelt. Und empfiehlt: Fehler zulassen. Denn man lebt besser damit.
26.09.2011
zur Rezension
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