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Den einen graust es vor dem Präsentieren und Reden. Den anderen vor seinem Job, der längst mehr frustet als inspiriert. Für beide Gruppen haben die beiden Coaches nützliche Tipps parat.

Eine Stelle findet man nicht, indem man auf Anzeigen in der Zeitung oder Ausschreibungen im Internet antwortet. Denn die meisten Jobs werden nie annonciert, sondern auf andere Weise vergeben. Bolles leitet dazu an, sein persönliches Netzwerk zu aktivieren und auf informellen Wegen nach Arbeit zu suchen. Sein höchst erfolgreicher Ratgeber kommt 2002 in völlig neuer Bearbeitung heraus.

Aufgeblasene Qualifikationen, falsche Hobbys, hohles Protzen über frühere Jobs - in Bewerbungen nehmen es viele mit der Wahrheit nicht so genau. Was die Personalchefs zu drastischen Maßnahmen zwingt. Immer häufiger versuchen sie mit Hilfe von Detektiven teure Fehlentscheidungen zu vermeiden.

Aus den Seminaren der beiden Coaches Christian Püttjer und Uwe Schnierda entstand eine erfolgreiche Ratgeberreihe zu den Themen Bewerbung und Karriere. Rat zu diesen Fragen ist, so Christian Püttjer, nötig wie eh und je, denn trotz der vielen freien Stellen ist das Bewerben nicht unbedingt einfacher geworden.

Unser System der Jobsuche ist vorsintflutlich, sagt Richard Nelson Bolles. Und zeigt Alternativen: Am Anfang jeder Jobsuche steht die Erkundung der eigenen Stärken und Schwächen.