Twittern im Sandkasten

Charlene Li plädiert für eine neue Führungskultur: Open Leadership

Kontrolle ist besser! Frei nach Lenin untersagt die Mehrzahl der Unternehmen ihren Mitarbeitern die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz. Falsch, sagt Charlene Li und plädiert für Open Leadership als neues Führungsverständnis. Der erste Schritt: Social Media zulassen! Nicht einfach so - sondern in einem "Sandkastenbund" gemeinsam mit den Mitarbeitern Rahmen und Regeln festlegen.

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Zum Buch

: Open Leadership. How Social Technology Can Transform the Way You Lead. Jossey-Bass/Wiley, San Francisco u. a. 2010, 312 Seiten, ISBN 978-0-470-59726-2

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Autor

Christian Bala
Bala

Christian Bala ist freier Journalist und Dozent in Bochum. Er schreibt als freier Mitarbeiter für changeX.

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