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Mit bleierner Schwere in den Gliedern bewegen sich viele Zeitgenossen durch Beruf und Alltag. Sie sprechen davon, bei aller Beschleunigung irgendwie auf der Stelle zu treten. Frischer Wind und Veränderung werden dringend herbeigesehnt, nur wie und wo finden sie statt? Was kann man als Manager, Kunde, Mitarbeiter oder Privatmensch tun? Unser Tipp: Lesen statt dösen. In einer 4-teiligen Serie fassen wir zusammen, was uns die wichtigsten Vor- und Querdenker der letzten Jahre raten. In Folge 3 steht der Mitarbeiter im Blickpunkt.

Drei Viertel aller Arbeitnehmer scheiden vor Erreichen des Rentenalters aus dem Berufsleben aus. Sie sind überfordert, oft physisch und psychisch krank. Zuvor wurden sie über Jahrzehnte durch das Firmengewinde gedreht. Leben und Arbeiten ab 45 - ein Thema, das viele unmittelbar berührt. Jenseits von Existenzängsten und Hängematte eröffnen sich indes Perspektiven, wenn man den gesellschaftlichen Wandel ernst nimmt. Wo die Möglichkeitsräume liegen, beschreibt Monika Birkner im Interview.

Die Tageszeitungen bekommen es am deutlichsten zu spüren. Ganzseitige Stellenanzeigen sind passé. Unternehmen suchen und finden ihren Nachwuchs immer öfter im Netz. Doch nicht nur Printmedien verzeichnen ein kräftiges Minus. Auch die Online-Stellenbörsen müssen sich neue Märkte erschließen. Das simple Posting-Geschäft genügt nicht mehr. Gefragt sind individuelle Beratung und Akquise - vor allem für den Mittelstand.

Telearbeit via Internet eröffnet Behinderten völlig neue Chancen. Das Online-Forum "Kein Handicap" ermöglicht ihnen eine unbürokratische Jobsuche. Seit dem Online-Start im Juli 2000 hat die ehrenamtliche Jobbörse bereits 100 Behinderten, die zum Teil das Haus nicht mehr verlassen können, Arbeitsplätze vermittelt. Viele Unternehmen sind an dem Angebot interessiert, weil sie sich davon die begehrten Fachkräfte erhoffen, die auf dem "normalen" Arbeitsmarkt nicht mehr zu bekommen sind.