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Einmal weniger arbeiten, eine Auszeit nehmen und dann wieder in den Job einsteigen. Für viele ein Traum, der in Zeiten von drohender Arbeitslosigkeit und Existenzangst kaum realisierbar erscheint. Doch eine Publizistin rät, wie man Teilzeitarbeit und Auszeit heute am besten organisieren kann. Schließlich müsse man den Tatsachen ins Auge blicken: Die Lebensarbeitszeit der Menschen wird länger. Die Gesellschaft wird älter. Die Folge: Den Ausstieg mit 60 aus der Arbeitswelt wird es bald nicht mehr geben. Warum also nicht vorher die Lebensarbeitszeit flexibel gestalten - einmal phasenweise aussteigen, dann wieder ranklotzen? Arbeiten, wie und wann jeder will!

Zehn Tage Urlaub hatte Anne B. übrig und wollte ihn ins nächste Jahr "mitnehmen". Doch der Arbeitgeber kürzte ihn auf die Hälfte - denn Anne B. hatte Anfang des Jahres auf Teilzeit umgestellt. Und Teilzeitmitarbeiter haben nur einen anteiligen Anspruch auf Urlaub. Das gilt, so entschied das Gericht, auch für Resturlaub.

Im Jahr 2010 sollen 60 Prozent der weiblichen Bevölkerung einer bezahlten Tätigkeit nachgehen. So wollen es die Regierungen Europas. Ein Weg: Teilzeitarbeit. Was sie dabei vergessen? So lange sich an den sozialen Rahmenbedingungen und Steuermodellen nichts ändert, werden Frauen sich entweder aus dem Arbeitsleben zurückziehen oder auf Kinder verzichten.

Im Jahr 2010 sollen 60 Prozent der weiblichen Bevölkerung einer bezahlten Tätigkeit nachgehen. So wollen es die Regierungen Europas. Ein Weg: Teilzeitarbeit. Was sie dabei vergessen? So lange sich an den sozialen Rahmenbedingungen und Steuermodellen nichts ändert, werden Frauen sich entweder aus dem Arbeitsleben zurückziehen oder auf Kinder verzichten.