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Was bedeutet Komplexität? Und was hat sie mit der Arbeitswelt zu tun? Eine ganze Menge, sagt ein Biologe und Unternehmensberater. Denn die Eigenschaften von komplexen Systemen gelten auch für Unternehmen. Für sie alle gilt, dass nichts Genaues gilt. Komplexe Systeme sind nicht kontrollierbar, unvorhersehbar, aber nur genau deswegen kreativ und innovativ. Was wir natürlich nicht akzeptieren. Wir ersetzen Komplexität durch Kompliziertheit, wollen jeden Fehler von vornherein ausschalten, machen dadurch aber alles noch komplizierter. Am Ende blickt keiner mehr durch. Strom- und Telefonnetze klappen zusammen, Flugzeuge stürzen ab, Umsätze brechen ein. Wenn wir nur wüssten, was eine Ameise weiß!

„Vier“ ist eine vierköpfige Gruppe von bekannten Publizisten. Sie denken die wichtigsten Schlüsselbegriffe in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft neu: von Arbeit bis Freiheit, von Solidarität bis Wohlstand, von Leistung bis Erfolg. Ihre Namen treten jedoch hinter die Inhalte zurück. Sie sprechen aus, was viele Menschen in diesem Land wirklich denken und ersehnen. Ein Großteil hat das Reformgerede satt. Tausend Vorschläge, tausend Quatschköpfe, endlose Diskussionen - und nichts passiert. „Vier“ sind ein Sprachrohr. Sie lehnen sich auf gegen die herrschende Stagnation und Müdigkeit. „Vier“ hassen Reformhuberei und Wortfälschungen und lassen sich den Traum von einer besseren Gesellschaft nicht abschwatzen.

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen zurücklehnen konnten, sind vorbei. Davon sind Richard T. Pascale und Martin Herrmann überzeugt. Ständig drängen neue Wettbewerber auf den Markt und vertreiben die alten Statthalter aus ihrem einstigen Paradies. Ihre Lösung: Raus aus der Komfortzone und rein in den Darwin'schen Dschungel. Heike Littger traf die beiden Berater in München und sprach mit ihnen über die Notwendigkeit, sich vom lieb gewonnenen Maschinenmodell zu verabschieden.

Die Zeiten, in denen sich Unternehmen zurücklehnen konnten, sind vorbei. Davon sind Richard T. Pascale und Martin Herrmann überzeugt. Ständig drängen neue Wettbewerber auf den Markt und vertreiben die alten Statthalter aus ihrem einstigen Paradies. Ihre Lösung: Raus aus der Komfortzone und rein in den Darwin'schen Dschungel. Heike Littger traf die beiden Berater in München und sprach mit ihnen über die Notwendigkeit, sich vom lieb gewonnenen Maschinenmodell zu verabschieden.

Lebensunternehmer sind Menschen mit einer unternehmerischen Haltung dem eigenen Leben gegenüber. Sie wissen um ihre besonderen Stärken und Vorlieben, sie wissen, was sie gerne aus ihren Stärken machen möchten, wo sie als Nächstes hin wollen und wie sie das am besten anstellen. Nicht mehr aber im Kampf aller gegen alle, sondern miteinander und mit Offenheit, Toleranz, Takt, Transparenz und Empathie. Denn Lebensunternehmer kooperieren und sind in lockeren, dezentralen Netzwerken organisiert.

Unsere Welt ist komplex - kein Zweifel. Doch Dieter Brandes behauptet: Komplexität ist vermeidbar. Zumindest in vielen Fällen. Deswegen plädiert der ehemalige ALDI-Geschäftsführer für Vertrauen, Einfachheit und Verzicht. Ein angenehmer Kontrapunkt in der heutigen Spaß- und Konsumgesellschaft.