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Die Jungen bibbern. Und bringen nicht mehr aufs Papier als dürres Managerlatein. Bei den 50-Jährigen und älter lässt sich indes mancher Entfesselungskünstler entdecken. Als Unternehmensberater und Topmanager lesen sie den Jungen die Leviten und weisen ihnen den Weg in die neue Change-Kultur.

Noch ist der Traum von einem Kapitalismus mit menschlichem Antlitz nicht ausgeträumt. Kurzweilig und engagiert erzählt der CEO von Tenovis - der ehemaligen Telekomsparte von Bosch - wie er den Mief der Konzern-Bürokratie los wurde und sein Unternehmen nach New Economy-Ansätzen umkrempelte.

Für die großen Konzerne und ihre vor Wichtigkeit strotzenden Chefs hat Peter Záboji wenig übrig. Außer Spott. Zukunft haben für ihn nicht die behäbigen Großunternehmen, sondern Kreuzungen aus New Economy und Old Economy, Unternehmen mit Erfahrung und einem soliden Kundenstamm, die wie Start-ups ticken.