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Es gibt sie noch, die guten Unternehmen. Unternehmen, die wissen, dass Top-Leistungen nur möglich sind, wenn das Betriebsklima stimmt. Wenn alle an einem Strang ziehen und das gerne tun. Man sich mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Und es für gute Arbeit nicht nur Lohn, sondern auch Anerkennung gibt. Solche Arbeitgeber findet man vor allem im Mittelstand. Die Initiative TOP JOB ermittelt jedes Jahr die 100 besten unter ihnen. / 10.04.07

Politiker, Wissenschaftler und Journalisten verschleiern ihre Ahnungslosigkeit vor der Zukunft. Sie tappen im Dunkeln. Ihre Strategie: Jede Menge Ablenkungsmanöver. Immer die gleichen Fragen, immer die gleichen Antworten. Die Folge: In den Schlagadern der Macht pulsiert nur mehr zähes Monopolwissen. Das Volk sieht weg. Die changeX-Serie hat sich deshalb hinter den Herrschaftszäunen umgesehen. Und stellt Fragen, die auf Zwangslagen verweisen, aus denen immer mehr Menschen keinen Ausweg mehr wissen.

Es war einmal ein Modell. Es sollte die Arbeitslosigkeit bekämpfen. Doch heraus kam nichts als Luft. "Macht nichts", sagt die Bundesregierung. Und führt das Modell jetzt bundesweit ein. Wahlkampf steht vor der Tür - und jeder Arbeitslose hat eine Stimme.

Tarifrecht und Schlichtungswesen - zwei Eckpfeiler im kollektiven Arbeitsrecht, die über Jahre die Konsensgesellschaft Deutschland trugen und für die die Gewerkschaften lange hatten kämpfen müssen. Was sich 80 Jahre bewährt hat, wird mit Blick auf den strukturellen Wandel vielfach in Frage gestellt. Aber: Eine Antwort auf Globalisierung und weltweiten Wettbewerb wäre eine stärkere Einbeziehung der Arbeitnehmer in unternehmerische Entscheidungen. Doch in puncto Mitarbeiterbeteiligung liegt Deutschland im internationalen Vergleich weit zurück.