Alles unter einem Hut

Familienfreundliche Unternehmen ziehen gute Mitarbeiter an. Das zahlt sich für beide Seiten aus - ein Gespräch mit Marcus Schmitz.

Nach wie vor ist es in Deutschland schwierig, Familie und Job unter einen Hut zu kriegen. Muss nicht sein, sagt ein Kölner Organisationsberater, denn Unternehmen können viel mehr für familienfreundliche Rahmenbedingungen tun. Der Vorteil liegt auf der Hand: Es ist nicht nur gut fürs Image, sondern auch fürs Geschäft. Denn gute Leute sind in vielen Branchen knapp und sie zu binden künftig eine große Herausforderung. Gefragt sind neue Wege familienfreundlichen Personalmanagements. Dann klappt's auch mit mehr Müttern im Job und mehr Vätern zu Hause. Je nachdem, flexibel und individuell. / 04.12.06

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Marcus Schmitz: Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie. . Potenzialträger motivieren und binden. . Symposion Verlag, Düsseldorf 1900, 298 Seiten, ISBN 3-936608-95-4

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Autorin

Anja Dilk

Anja Dilk ist Berliner Korrespondentin, Autorin und Redakteurin bei changeX.