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Eine Umfrage bei IBM ergab, dass die Karriere zu 90 Prozent nicht von der Qualität der Arbeit abhängt, sondern vom Persönlichkeitsmarketing. Ist das nicht bitter? Ja, aber die gleiche Tatsache kann man auch für sich nutzen. Wer sich über seine Stärken im Klaren ist und sie gekonnt kommuniziert, kann es weit bringen.