100 Begriffe zur Neuen Arbeit
Wie sieht sie aus, die neue Arbeitswelt, die da im Entstehen ist? Was sind die kennzeichnenden Trends, welches die wichtigsten Begriffe? Da ist vielleicht erst mal Sammeln angesagt. Hier ein Versuch: eine Liste mit 100 Begriffen zur Neuen Arbeit.
Eine klasse Aktion hat Svenja Hofert da angestoßen: Sie rief via Facebook und Twitter dazu auf, 50 Begriffe zu Neuer Arbeit zusammenzutragen. Wir greifen die Idee gerne auf und steuern unsere Begriffe bei. In einer Kombination aus freier Assoziation und Stöbern im changeX-Archiv habe ich 100 Begriffe zusammengetragen, die mit Neuer Arbeit und der Veränderung der Arbeitswelt zu tun haben (könnten). Dabei war es wichtig, den Link zum Archiv herzustellen. In Form einer Tag Cloud sind die Begriffe mit dem Archiv verlinkt. Und noch was ist vielleicht wichtig: Die Begriffe sind nicht mit den anderen bei Svenja Hofert eingegangenen Listen abgeglichen.
Klar ist aber auch: Die Archiv-Methode ist natürlich konservativ; sie dient zunächst mal der Zusammenführung dessen, was schon vorhanden ist. Kreative Wortneuschöpfungen oder -kombinationen sind nicht dabei. Aber es muss ja nicht die letzte Liste bleiben.
Was jetzt ansteht: sichten, vergleichen, zusammentragen. Und schauen, was daraus werden kann.
100 Begriffe zur Neuen Arbeit
01. Agilität
02. Anerkennung
03. Arbeiten, dezentrales
04. Begeisterung
05. Coopetition
06. Coworking
07. Crowdfunding
08. Crowdsourcing
09. Design Thinking
10. Dialog
11. Dienstleistung
12. Digitale Boheme
13. Emotion
14. Empathie
15. Empfehlung
16. Enterprise 2.0
17. Existenzgründung
18. Exzellenz
19. Fehlerkultur
20. Flow
21. Freiberuflichkeit
22. Freiheit
23. Führung, partizipative oder mitarbeiterorientierte
24. Geschäftsidee
25. Gesundheit
26. Gründergeist
27. Haltung
28. Hierarchie, keine oder flache
29. Homeoffice
30. Idee
31. Identität
32. Innovation
33. Inspiration
34. Integrität
35. Intelligenz, emotionale
36. Intelligenz, professionelle
37. Intrapreneur
38. Intuition
39. Job Crafting
40. Jobnomade
41. Kleinunternehmen
42. Kollaboration
43. Kommunikation
44. Kompetenz
45. Komplexität
46. Kreativität
47. Kreativwirtschaft
48. Lebensunternehmer
49. Leidenschaft
50. Lernen
51. Mikroökonomie
52. Mitarbeiterbeteiligung
53. Motivation
54. Netzwerk
55. Nichtwissen
56. Niedriglohn
57. Open Innovation
58. Open Source
59. Partizipation
60. Peer to Peer
61. Persönlichkeitsentwicklung
62. Positionierung
63. Prekariat
64. Professionalität
65. Projektarbeit
66. Prosument
67. Qualifizierung
68. Qualität
69. Respekt
70. Risikobereitschaft
71. Scheitern
72. Selbständigkeit
73. Selbstbestimmung
74. Selbstorganisation
75. Selbstunternehmer
76. Selbstverantwortung
77. Selbstvertrauen
78. Selbstverwirklichung
79. Sinn
80. Social Entrepreneurship
81. Social Media
82. Spaß
83. Spezialisierung
84. Spiel
85. Spitzenleistung
86. Start-up
87. Team
88. Teilhabe
89. Unternehmertum
90. Unvorhergesehenes
91. Verantwortung
92. Vertrauen
93. Vielfalt
94. Weisheit der Vielen
95. Wertschätzung
96. Wirtschaftsdemokratie
97. Wissensarbeit
98. Zerstörung, schöpferische
99. Zusammenarbeit
100. Zuverlässigkeit
changeX 10.02.2012. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved.
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Autor
Winfried KretschmerWinfried Kretschmer ist Chefredakteur und Geschäftsführer von changeX.