Strukturen, die befreien
Zu viel Macht. Oder zu wenig Macht. Beides ist nicht gut. Denn beides verhindert eine funktionierende Zusammenarbeit - Redezeit ist ungleich verteilt, die eine Meinung hat mehr Gewicht als die andere, Menschen haben Angst, ihre Ideen preiszugeben. Ein Methodenset soll es Gruppen ermöglichen, ihre Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten. Indem es, basierend auf der Komplexitätstheorie, Strukturen an die Hand gibt, die befreien: Liberating Structures.
Weiterlesen
Liebe Leser,
Dieser Magazin-Beitrag ist unseren Abonnenten vorbehalten, die mit ihrem Abo zur Finanzierung unserer Arbeit beitragen.
Nicht-Abonnenten stehen das Partnerforum und der kostenlose Newsletter offen. Unser Testabo bietet die Möglichkeit, die aktuellen Beiträge auf der Start- und den Ressortseiten kostenlos probezulesen.
Vielen Dank für Ihr Interesse!
Das Team von changeX
Eine Übersicht über unsere Abo-Angebote finden Sie hier: zur Abo-Übersicht
Sie möchten changeX kostenlos kennnenlernen? Testzugang anlegen
Sie möchten unseren kostenlosen Newsletter abonnieren? Für Newsletter registrieren
Wie Sie changeX nutzen können, erfahren Sie hier. Über uns
Artikeltags
Ausgewählte Beiträge zum Thema
"Veränderung kann man nicht kognitiv vermitteln, Veränderung muss man spüren" - ein Gespräch mit Lydia Schültken zum Interview
Was sind und was sollen Work Hacks? Eine Annäherung. zum Report
Simple Rules - das neue Buch von Donald Sull und Kathleen M. Eisenhardt zur Rezension
Ausgewählte Links zum Thema
-
Die App Liberating Structures ist für iOS und Android erhältlich.
-
Zur deutschen Website von Liberating Structureswww.liberatingstructures.de
-
Zur englischen Website von Liberating Structureswww.liberatingstructures.com
-
Liberating Structures - The Tools for Host Leadership, Blogpost by Johannes SchartauThe Tools for Host Leadership
-
Website des Plexus Instituteplexusinstitute.org
-
Zum Buch auf der Verlagsseitezum Buch
Zum Buch
Henri Lipmanowicz, Keith McCandless: The Surprising Power of Liberating Structures. Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation. Liberating Structures Press, 2013 2013, 366 Seiten, 16.79 Euro (D), ISBN 978-0615975306
Buch bestellen bei
Osiander
genialokal
Amazon
Autor
Winfried KretschmerWinfried Kretschmer ist Autor, Redakteur & Macher bei changeX.
weitere Artikel des Autors
Die changeX-Buchumschau im Spätherbst 2024 zur Sammelrezension
Max Senges über Peer Learning und Entrepreneurship - ein Interview zum Interview
Hidden Potential von Adam Grant - eine Vertiefung zum Report
