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Das Immer und Überall der globalisierten Ökonomie erfordert eine gigantische soziale Anpassungsleistung. Networking ist die eigentliche Basis für Karriere- und Lebensplanung im digitalen Zeitalter.

Jeder solle sein "Wohlergehen im Sinne einer Verwirklichung selbst gesteckter Ziele aus eigener Kraft mehren", fordert Anthony Giddens, der in seinem neuen Buch auf die Kritik am "dritten Weg" reagiert. Sein Ziel: "den theoretischen Rahmen für eine zeitgemäße Politik links der Mitte mit Inhalt füllen".

Die New Economy sucht vielmehr die Bedingungen für einen "Human Capitalism": arbeiten in Möglichkeitsräumen zur persönlichen Weiterentwicklung, aber auch für Entspannung und Auszeit; des Weiteren Solidarität und eine begrenzte Vermarktung.

Die Wege zu den neuen Arbeitsplätzen sind im World Wide Web kürzer und vielfältiger geworden. Der Wirtschaftsjournalist Uwe M. Kraus legt einen probaten Ratgeber für die Jobsuche im Internet vor.

Den großen Bogen spannen und New Economy auf den Begriff bringen, das schwebt taz-Redakteur Hannes Koch vor. Doch bleibt er bei der Kritik an der New Economy amerikanischer Lesart stehen.

Mehr Autonomie, weniger Vorgaben; mehr Flexibilität, weniger Standardisierung. Das sind die Ingredienzien einer Rezeptur, mit der Daniel Goeudevert die offensichtlichen Mängel unseres Bildungssystems kurieren will. Er fordert ein neues Bildungsideal.

New Economy ist ein neues ökonomisches Leitbild, das die Freiheit des Einzelnen erweitert.

Die Münchner manager-lounge AG widmet sich der Vermittlung von Führungskräften via Internet.

Open Space Technology? Das Prinzip ist einfach: Die Teilnehmer treffen sich, ohne den weiteren Ablauf ihres Meetings zu kennen.

Dennoch: Das Buch bietet einen brauchbaren Einstieg in die Debatte um eine wertebasierte Unternehmensführung.