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| Liebe Leser, |
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eben noch verkündete ein Keynote Speaker, wie er das Management seines Unternehmens fit für die Zukunft gemacht habe - da war diese Zukunft bereits unterwegs in eine ganz andere Richtung: bestimmt nicht von Managementtools und Orgacharts, sondern von den fundamentalen Entwicklungen, die die Arbeitswelt umkrempeln: mobiles Arbeiten, Partizipation, Wissen, das aus der Crowd entsteht.
Diese Wendung war Ergebnis eines Veranstaltungsdesigns, das weniger auf Fachvorträge, sondern vor allem auf die Beteiligung der Teilnehmer setzte: Facilitation. Von den Grundideen dieser Methode, davon, warum es mehr als eine Methode ist, und warum das Ganze sehr viel mit Führung zu tun hat, davon handelt der Essay von Holger Scholz.
Und mit dem grundlegenden Wandel der Arbeitswelt, den wir erleben - und mehr noch: erleben werden -, beschäftigt sich Anja Dilk in ihrer Rezension von Lynda Grattons Grundlagenwerk Job Future - Future Jobs.
Beide Beiträge unterstreichen, wie tiefgreifend der Wandel ist, den wir erleben.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Gewinner |
Wir gratulieren
Einen Band der 30-Minuten-Reihe von GABAL haben gewonnen: Dagmar von Consolati, Ulrike Guba, Hans J. Muschik, Doreen Schlöffel, Olaf Treusch. Viel Spaß damit!
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Einfach, aber nicht leicht |
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| Facilitation: eine neue Schule des Miteinander-Führens jenseits des Management-Mainstreams - ein Essay von Holger Scholz |
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Open Spaces, Bar-Camps, Unkonferenzen, wohin das Auge blickt. Längst sind neue Meeting- und Konferenzformate im Management-Mainstream angekommen. Als Methode. Als Form. Auf der Strecke geblieben ist oft der Inhalt: Die neuen Formate stehen für eine weltweit aufkeimende Kultur der Zusammenarbeit und des Zusammenwirkens, der Teilhabe und der Partizipation. Eine Kultur des Miteinander-Führens, die längst zu einer Herausforderung für den Management-Mainstream geworden ist.
14.03.2012
zum Essay
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| Unsere Jobzukunft gestalten |
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| Job Future - Future Jobs: Lynda Grattons Ausblick auf die neue Arbeitswelt |
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Das Arbeitsleben wandelt sich. Radikal. Kaum etwas wird so bleiben wie heute. In einer umfassenden Gesamtschau zeigt eine Londoner Professorin, was die Arbeitswelt von morgen prägen wird. Und ermutigt, die Zukunft selbst in die Hand zu nehmen: Denn wir können selbst entscheiden, in welche Richtung wir gehen wollen.
13.03.2012
zur Rezension
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Grundlage Respekt |
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| Selbstcoaching in Konflikten - das neue Buch von Jörg Middendorf |
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Ein neuer Ratgeber zeigt, wie man in Konfliktsituationen aus eigener Kraft zu einer Lösung kommen kann. Der Grundsatz ist klar: Die eigene Perspektive erweitern, um den Raum für eine konstruktive Lösung zu schaffen.
16.03.2012
zur Rezension
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| KarmaKonsum 2012 |
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| 6. KarmaKonsum Konferenz zum Thema Gemeinwohl und Ökonomie |
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"Gemeinwohl - ein Paradigmenwechsel in Ökonomie und Gesellschaft". Das ist das Motto der sechsten KarmaKonsum Konferenz am 31. Mai und 1. Juni 2012 in Frankfurt. Gründer-Award, GreenCamp, EXPO und City-Events runden die Veranstaltung ab.
14.03.2012
zum Bericht
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| Serendipity |
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| Das Serendipity-Prinzip: Wie man die Nadel im Heuhaufen sucht und die Tochter des Bauern findet |
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Es gilt als eines der am schwersten zu übersetzenden Wörter der englischen Sprache. Serendipity beschreibt die zufällige Beobachtung von etwas Nützlichem, nach dem man nicht gesucht hat. Damit daraus etwas Großes entstehen kann, braucht es Neugierde, Offenheit und Beharrlichkeit.
13.03.2012
zum Buchauszug
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Backstage |
Arbeiten, wo und wann man will
Nach zwei Tagen Konferenzgetwitter von der Zukunftskonferenz Ideenmanagement (unter Hashtag
idm2012) im frühlingshaften Köln bin ich - rechtzeitig zum Versand des Newsletters - zurück im nicht minder frühlingshaften Bayern. Heute wird ernst gemacht mit der Arbeit auf dem Balkon. Arbeiten, wo und wann man will.
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