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Newsletter Ausgabe 10 | 2014 |
Freitag, 14.03.2014 |
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| Liebe Leser, |
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aus Hamburg kommt diese Woche unser Newsletter, kurz vor dem Beginn der Work in Progress. Zwei Beiträge spielen wir dieser Veranstaltung zu, zwei Interviews mit Impulsgebern, die dort auftreten.
In einem langen Gespräch erklärt Lena Schiller Clausen, warum heute Fragen komplexer gestellt und Probleme komplexer beschrieben werden müssen. Und warum sie zuversichtlich ist, dass die wachsende ökonomische Gegenkultur unsere Art zu wirtschaften und zu arbeiten umkrempeln wird.
Wie das konkret aussehen kann, darum geht es in der dritten Folge unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen. Heute Bernd Oestereich über das Unternehmen, in dem er einmal Geschäftsführer war und das heute ohne formelle Führungsfunktionen auskommt.
Und im Partnerforum zum Erscheinen der Einführung in das systemische Management von Frank Boos und Gerald Mitterer ein Grundlagenessay der beiden Autoren zum besseren Verständnis, was Organisationen sind und wie sie wirken.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
(gespannt auf spannende Diskussionen heute) Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Führung auf Augenhöhe |
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| "Wir haben Führungskräfte ganz abgeschafft. Um Führung zu verbessern" - ein Gespräch mit Bernd Oestereich |
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Experimentierfreudig, mutig, ungewöhnlich: Der Geschäftsführer eines Unternehmens schafft seine eigene Rolle ab. Und alle anderen Führungsfunktionen dazu. Bis auf einen formal notwendigen Rest. Seither treffen alle 32 Mitarbeiter alle Entscheidungen gemeinsam. Folge 3 unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
14.03.2014
zum Interview
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| Wirtschaft nach Start-up-Art |
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| Wie eine neue ökonomische Gegenkultur sich anschickt, Wirtschaft und Gesellschaft zu verändern - ein Gespräch mit Lena Schiller Clausen |
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Start-ups machen es vor. Sie zeigen den Großen in der Wirtschaft, wie man das Ohr am Markt hat. Wie man Geschäftsmodelle designt. Und wie man beweglich bleibt. Start-ups repräsentieren am klarsten ein neues ökonomisches Denken, das sich mehr und mehr verbreitet: eine neue ökonomische Gegenkultur, die geprägt ist von Transparenz, Offenheit und Agilität. Und die dabei ist, Wirtschaft und Gesellschaft zu verändern.
13.03.2014
zum Interview
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Sinn steuert |
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| Wie Organisationen wirken - ein Essay von Frank Boos und Gerald Mitterer |
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Organisationen sind - ja, was eigentlich? Auf jeden Fall bestehen sie aus ihren Mitgliedern - falsch! Wie meist ist alles ein bisschen komplexer. Was Organisationen sind und wie sie wirken, erläutern unsere Autoren in ihrem Grundlagenessay.
13.03.2014
zum Essay
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Dieser Newsletter erscheint jeden Freitag neu als kompakte Übersicht aller aktuellen Beiträge. Der Newsletter liegt sowohl im HTML- als auch im Text-Format vor. |
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© changeX 2014, 14. Jahrgang. Alle Rechte vorbehalten, all rights reserved. |
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