|
| Liebe Leser, |
|
|
Aufmerksamkeit ist ein knappes Gut geworden. Im Stakkato digitaler Kommunikation die Konzentration zu wahren fällt schwer und will oft nicht gelingen. Daniel Goleman, der Erfinder der emotionalen Intelligenz, erinnert nun in seinem neuen Buch an die unverzichtbare Fähigkeit: Aufmerksamkeit. Und fordert, die Aufmerksamkeit für die Aufmerksamkeit selbst zu schulen. Anders gesagt: wahrnehmen üben, dass man nicht wahrnimmt, was man wahrnehmen soll. Anja Dilk rezensiert Golemans neues Buch. Und sagt, warum es mit dem Imperativ in dessen Titel nicht getan ist: Konzentriert euch!
Da ist es nur scheinbar ein Widerspruch, wenn es in unserem zweiten Beitrag um die Nutzung digitaler Technologie zur besseren Organisation unternehmensinterner Prozesse geht. Denn unser Interview lenkt die Aufmerksamkeit auf etwas, das in den meisten Organisationen unbeachtet brachliegt: die Selbstorganisationsfähigkeit der Mitarbeiter. Wie sie sich mittels digitaler Tools stimulieren, fördern und entwickeln lässt, erzählt Frank Roebers, Vorstandschef der Synaxon AG, im Gespräch mit Tatjana Krieger. Folge acht unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
Und im Partnerforum eine Rezension des neuen Buches von Rudolf Wimmer und Kolleginnen sowie die englische Fassung des letzte Woche erschienenen ersten Interviews zur EuViz 2014.
Mit dem Thema Zukunft geht es dann, der Knappheit der Zeit geschuldet, nächste Woche weiter.
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Designing Creative Collaboration |
Der Digital Bauhaus Summit beginnt am Wochenende
"Wie designt man kreative Zusammenarbeit?" Das ist das Thema des Digital Bauhaus Summit 2014, der am 29. und 30. Juni in Weimar stattfindet. Die Veranstalter laden an den Gründungsort des Bauhauses, um in Workshops und einem Plenum gemeinsam Lösungen für aktuelle Fragen zur Ausgestaltung einer kreativen Ökonomie zu erarbeiten. Digital Bauhaus Summit
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Diese Woche neu im Magazin |
|
| Read the fucking wiki |
|
| "Wir haben intern so gut wie keine Betriebsgeheimnisse mehr" - ein Gespräch mit Frank Roebers |
|
|
Was man fürs Arbeiten wissen muss, steht im firmeneigenen Wiki. Jeder Mitarbeiter verändert, bearbeitet und ergänzt dort nach Gutdünken, ohne Freigabeschleife. Ein Okay von oben braucht auch nicht, wer im Internet für seine Firma kommuniziert. Er tut das als Botschafter seines Unternehmens. Und wer in der Firma etwas ändern will, kann über eine LiquidFeedback-Plattform anonym diskutieren und Vorschläge zur Abstimmung bringen. Beim IT-Unternehmen Synaxon funktioniert das, erzählt der Vorstandschef. Folge acht unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
27.06.2014
zum Interview
|
|
|
| Aufmerksamkeit für die Aufmerksamkeit |
|
| Konzentriert euch! - das neue Buch von Daniel Goleman |
|
|
Arbeit ohne Muße ist Alltag, pausenlos zwischen den Dingen hin und her zu springen, der Fluch der Zeit. Die Konzentration bleibt auf der Strecke - und das ist dramatisch, sagt der Erfinder der emotionalen Intelligenz. Er erinnert an eine vernachlässigte Grundfähigkeit: Aufmerksamkeit. Aufmerksamkeit ist essenziell für Auffassungsgabe und Gedächtnis, für Lernen, für das Gespür, wie wir uns fühlen und warum, für die Deutung der Gefühle anderer und eine reibungslose Kommunikation. Mithin: unverzichtbar. Ein dringliches Plädoyer, sie zu trainieren.
26.06.2014
zur Rezension
|
|
|
|
|
| Zitat |
|
|
"Wir haben intern so gut wie keine Betriebsgeheimnisse mehr."
|
|
Frank Roebers: Read the fucking wiki
|
|
|
"Die Fähigkeit, aufmerksam zu sein, bestimmt darüber, wie wir beliebige Aufgaben bewältigen. Ist sie eingeschränkt, schneiden wir schlecht ab; ist sie besser ausgebildet, erbringen wir gute Leistungen. Unserer Lebensgewandtheit hängt von dieser subtilen Fähigkeit ab."
|
|
Daniel Goleman: Konzentriert euch!
|
|
|
|
|
|
|
| Neue Beiträge im Partnerforum |
|
| Sinn in drei Dimensionen |
|
| Beratung im Dritten Modus - das neue Buch von Rudolf Wimmer, Katrin Glatzel und Tania Lieckweg |
|
|
Die Welt ist globaler geworden, dynamischer und unendlich viel komplexer. Mit der wachsenden Volatilität umzugehen, verlangt von Unternehmen, drei Sinndimensionen zusammenzuführen: Aufgaben, Zeithorizonte und soziale Beziehungen. Ein Reader zur Kunst, Komplexität zu nutzen.
26.06.2014
zur Rezension
|
|
|
| Expedition into uncharted territory |
|
| To EuViz 2014: Interview with Martin Haussmann and Karina Antons |
|
|
A project group is a team of scientists and explorers who understand that their work is like the mapping of an unknown territory; this is a beautiful picture of what development teams do every day. How this mapping can be assisted visually is studied by EuViz in the track on "Visual Dialogue".
25.06.2014
zum Interview
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
