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| Liebe Leser, |
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dieses Interview hat ganz besonderen Spaß gemacht - weil es um eine tolle Initiative geht, um engagierte Menschen und um eine Idee, die konform geht mit unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen: das Filmprojekt Augenhöhe, das eben solche Unternehmen und deren Mitarbeiter ins Bild rückt. Um so deutlich zu machen: Eine andere, bessere, humanere Arbeitskultur ist möglich.
Unser Interview ist zugleich der erste größere journalistische Beitrag über das Projekt, das heute in die Finanzierungsrunde via Crowdfunding startet. Und hoffentlich den verdienten Erfolg einfährt.
Und wir starten mit diesem Newsletter - ob verdient oder nicht - in die Sommerpause. Der nächste Newsletter erscheint dann wieder Ende August.
Wir wünschen Ihnen/euch einen wunderschönen, einen großen Sommer!
Für das Team von changeX
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Er war‘s: Taylor |
Die Auflösung unseres Sommerrätsels
Es war nicht ein, sondern (wenn man so will) der erste Managementautor, von dem das Zitat stammt, nach dessen Urheberschaft wir gefragt hatten: Frederick Winslow Taylor war der erste, der Wissen auf Arbeit anwandte. Seine Theorie war Ausdruck seiner Zeit. Aber er dachte weit über sie hinaus - weiter als die spättayloristischen Managementansätze, mit denen wir uns heute herumschlagen. Das Zitat stammt aus Die Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung von 1911. Da drei richtige Lösungen beinahe zeitgleich eingingen, schnüren wir drei (kleinere) Buchpakete. Sie gehen an Christian Janßen, Manfred Langen und Nora S. Stampfl. Viel Spaß damit!
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| Diese Woche neu im Magazin |
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Auf Arbeit Augenhöhe |
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| Wir wollen zeigen, dass eine andere, bessere Arbeitswelt möglich ist - ein Gespräch mit Silke Luinstra und Sven Franke |
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Kann man es sehen, wenn ein Unternehmen anders, humaner arbeitet? Man kann. Und wenn man es sehen kann, dann kann man es auch filmen. Das war die Ausgangsidee einer der spannendsten Initiativen in der sich formierenden Bewegung für eine bessere Arbeitswelt: Ein Dokumentarfilm über Unternehmen, die eine andere Art von Zusammenarbeit pflegen. Ein Film, der seinen Titel davon ableitet, wie die neue Zusammenarbeit geschieht: auf Augenhöhe.
17.07.2014
zum Interview
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Leichter kommunizieren |
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| Zur Euviz 2014: Sabine Soeder, Christine Chopyak und Ulric Rudebeck im Interview |
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Visualisierungstechniken werden zu ganz normalen Instrumenten im Arbeitsalltag. Sie unterstützen Zusammenarbeit und Führung, indem sie Kommunikation erleichtern. Denn Visualisierung kann die zugrunde liegenden Verbindungen in komplexen Situationen freilegen. Um diese Themen geht es im Track "Business, Collaboration & Leadership".
17.07.2014
zum Interview
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| Communicating better |
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| On Euviz 2014: An Interview with Sabine Soeder and Christine Chopyak, Ulric Rudebeck |
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Visualization techniques are becoming everyday tools at the workplace. They help with collaboration and leadership by making communication easier. Because visualization shows the underlying connections within complex situations. And this is what the "Business, Collaboration & Leadership" track will be all about.
17.07.2014
zum Interview
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| B.A.? Sooner than you think! |
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| On EuViz 2014: An interview with Loa Baastrup |
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How does one become a Visual Facilitator? This is what the "Education, Learning, Training" workshop will be about. One thing's for sure: The B.A. is coming - sooner as we might think. And Visualization is going to be the tool of choice for solving just any kind of problem.
17.07.2014
zum Interview
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Noch eine Verlosung |
5 x Touchpoint
Anne Schüller hat uns fünf Exemplare ihres jüngsten Buches Das Touchpoint-Unternehmen gestiftet. Wer ein Exemplar möchte, schreibt eine schnelle Mail (spätestens heute, Sommerpause!) an info@changex.de
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