|
| Liebe Leser, |
|
|
nun wieder wie gewohnt am Freitag - unser Newsletter. Die Themen:
Arbeit - genauer: wie wir arbeiten wollen -, ist ganz klar ein zentrales Thema in den Buchneuerscheinungen dieses Jahres. Nach den Titels von Förster/Kreuz und Joachim Bauer stellen wir pünktlich zum Erscheinen einen weiteren Titel vor: work is not a job - Catharina Bruns‘ leidenschaftliches Plädoyer für einen neuen Deal in Sachen Arbeit. Und nächste Woche geht‘s weiter ...
Um Arbeit geht es auch in dem Interview, das ich mit der jungen Soziologin Sabine Flick zu ihrer Idee der Selbstsorge in neuen Arbeitsverhältnissen geführt habe - mit interessanten Einsichten zur Selbstwahrnehmung von empowerten Arbeitskräften und zur Burnout-Problematik. Denn hier könnte die Diskrepanz zwischen proklamierter und tatsächlicher Autonomie eine Rolle spielen. Wieder ein Faden, den weiter zu spulen sich lohnt.
Schließlich gibt es die englische Fassung zu dem vielgeklickten Aufsatz von Holger Scholz über Facilitation (und Führung); auf der Startseite finden Sie zum Nachlesen nochmals die deutsche Fassung dieses Beitrags aus dem Archiv.
Und im Partnerforum ein, mal nicht bloß erfolgsbesoffener, sondern wirklich vielschichtig angelegter Karriereratgeber, erschienen bei GABAL.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Mitdiskutieren |
zum Thema Hierarchie und Linie
Eine spannende Frage: Werden Linie und Hierarchie - wenn auch geschrumpft - bleiben? Oder ist das nur Übergangsstadium zur reinen Netzwerkorganisation? Dazu ist wie angekündigt ein Diskussionsforum in der Community auf Xing eingerichtet: changeX Community
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Diese Woche neu im Magazin |
|
| Einfach durcharbeiten? |
|
| Selbstsorge als Überlebensstrategie in entgrenzten Arbeitsformen - ein Gespräch mit Sabine Flick |
|
|
Neue, flexible Arbeitsformen bringen neue Freiheiten und mehr Verantwortung. Aber auch neue, unbekannte Belastungen. Arbeit verliert ihre zeitliche Begrenzung, ufert aus und sickert immer mehr ins vormals geschützte Privatleben ein. Als würde man das ganze Leben durcharbeiten. Das erfordert einen sorgsamen Umgang mit sich selbst und seiner Arbeitskraft: Selbstsorge.
12.09.2013
zum Interview
|
|
|
| Hurra, wir arbeiten |
|
| work is not a job - Catharina Bruns‘ leidenschaftliches Plädoyer für einen neuen Deal in Sachen Arbeit |
|
|
Die Zeit der Jobs ist vorbei. Die Epoche, als Arbeit Mühsal war: aufoktroyierte Plackerei. Nun läuft es anders mit der Arbeit: Herausfinden, was man gerne macht, und sich seine Traumarbeit selbst schaffen. Was indes noch zu schaffen wäre: die Verallgemeinerung dieser Idee über die bürgerliche, gebildete Mittelschicht hinaus.
10.09.2013
zur Rezension
|
|
|
| Simple but Not Easy |
|
| Der Essay von Holger Scholz in englischer Übersetzung: Facilitation - A New School of Collaborative Leadership beyond the Management Mainstream |
|
|
Open Spaces, Bar-Camps and Un-Conferences as far as the eye can see. For some time now, new meeting and conference formats have become part of the management mainstream. Used as methods, used as forms, what has often gone by the wayside, is the content. The new formats represent a globally burgeoning culture of creation, co-creation, collaboration, involvement, and participation. This culture of co-operative management has long been a challenge to the management mainstream of command & control.
12.09.2013
zum Essay
|
|
|
|
|
|
|
Newsletter abbestellen
