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| Liebe Leser, |
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um Führung geht es diese Woche im Magazin, und zwar in dreierlei Hinsicht: um das alte Modell, die einsamen Macher, um die derzeitigen Führungskräfte, die zwischen überkommenen Vorstellungen und neuen Herausforderungen stehen, sowie um die Konturen eines neuen Führungsverständnisses, das sich zunehmend klar abzeichnet, aber vor allem der Umsetzung bedarf.
Mehr dazu finden Sie in unserem Interview mit Tobias Leipprand von der stiftung neue verantwortung sowie in der Rezension von Boris Grundls neuem Buch Die Zeit der Macher ist vorbei. Und auch in unserem dritten Beitrag, Anja Dilks Veranstaltungsreport "In Zukunft gemeinsam" ist zu lesen, was die Menschen diesbezüglich umtreibt: die Suche nach einer anderen Kultur der Arbeit, in der die Zusammenarbeit im Vordergrund steht. Klar wird dabei: Es braucht eine Veränderung; mit der bisherigen Praxis kommen wir nicht weiter.
Das Interview mit Tobias Leipprand gibt es kommende Woche dann auch als Video.
Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihr Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Verlosung |
Auf Kurs
Zusammen mit dem Murmann Verlag verlosen wir fünf Exemplare des neuen Kursbuchs, das sich dem Thema Gut leben widmet (siehe die Rezension im Partnerforum). Wer gewinnen will, schreibt bis kommenden Montag, zwölf Uhr Mittag, eine Mail - mit Postadresse!!! - an info@changex.de
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Entführt euch! |
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| Warum wir ein neues Führungsverständnis brauchen - ein Gespräch mit Tobias Leipprand |
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In Deutschland setzen viele Führung noch immer mit Autorität, mit Hierarchie, mit Von-oben-herab-Durchregieren gleich. Doch dieses Verständnis ist total veraltet. Hilft heute nicht mehr weiter. Ein neues Führungsverständnis ist gefragt. Ein Verständnis, das sich daran misst, in einer komplexen Welt eine offene Zukunft zu gestalten.
12.10.2012
zum Interview
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| Die Dinos von heute |
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| Die Zeit der Macher ist vorbei - das neue Buch von Boris Grundl |
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Sie sind die Dinosaurier heute: Führungskräfte, die zentral, hierarchisch, paternalistisch und autoritär durchregieren, die Macher. Denn das 21. Jahrhundert stellt radikal neue Anforderungen an Führung. Es verlangt Menschenentwickler, die inspirieren, moderieren, die herausfordern, die Mut machen, die unterstützen, die dienen. Leute, die Autorität haben, statt autoritär zu sein. Boris Grundl umreißt das neue Führungsverständnis. Pflichtlektüre für alle, die einen Wandel in der Führungskultur anstoßen wollen.
12.10.2012
zur Rezension
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| Jetzt aber gemeinsam |
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| Der Kongress Humanomics 2012 widmet sich den Themen Zusammenarbeit und Diversity |
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Wie bringt man gemeinsames Arbeiten voran? Wie organisiert man Zusammenarbeit? Wie bekommt man gemischte Teams an einen Tisch? Wo die Organisationen der Gegenwart immer noch von Hierarchien und männlichen Alphatieren geprägt sind. Eine Mitmachtagung in Berlin fragt, wie Organisationen aussehen müssen, die wirkliche Zusammenarbeit möglich machen.
09.10.2012
zum Report
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| Neue Beiträge im Partnerforum |
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| Gut leben lernen |
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| Das Kursbuch 172 widmet sich dem guten Leben |
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Gut leben, dieses Thema führt zu gern aufs Glatteis alltagstauglicher Lebensweisheiten. Das neue Kursbuch indes zeigt, dass sich darüber denkfaltenfrei nicht sinnieren lässt.
12.10.2012
zur Rezension
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| Menschen schaffen die Bewegung |
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| Wie man Bereitschaft für wirkliche Veränderungsarbeit schafft - ein Interview mit Michael Kempf, Frank Kühn und Dieter Marth |
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Change scheitert. So oft. Weil die Mitarbeiter auf der Strecke bleiben, weil sie nicht mitgenommen werden. Ohne sie geht es aber nicht: Die Mitarbeiter machen die Veränderung, die Menschen schaffen die Bewegung. Diesen Impuls aufzunehmen, das ist Change.
11.10.2012
zum Interview
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Backstage |
Lang geplant
Nein, dieses Mal sollte der Besuch auf der Buchmesse anders laufen. Erstmals. Besser geplant, nicht gerade so auf den letzten Drücker hinorganisiert. Also: Das Hotel vor einem halben Jahr schon gebucht, die Akkreditierung rechtzeitig beantragt - blöd nur, dass dann kurz vor Realisierung dieser wunderschönen Planung dieser böse Infekt daherkam, diese widerliche, vermaledeite Halsentzündung. Alles gecancelt. Aber aufgeben? Nein. Wann ist gleich wieder Buchmesse in Leipzig? Nur wegen der Planung.
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