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| Liebe Leser, |
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nach dem schon zweiten Newsletter außer der Reihe in diesem noch jungen Jahr hier unser gewohntes Wochenstück. Mit zwei Themen: Heute hat der Film Augenhöhe in Hamburg Premiere. Anja Dilk hat ihn sich schon angesehen und stellt diesen Film für eine neue Arbeitswelt in ihrer Filmrezension vor.
Dazu passt ein weiteres Interview in unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen. Denn das Unternehmen Premium Cola spielt auch im Film eine wichtige Rolle. Tatjana Krieger hat mit Uwe Lübbermann, dem - ja, früher hätte man gesagt - Chef dieses Unternehmens gesprochen, das so ziemlich alles anders macht, als man es von einer Firma in einem kapitalistischen Umfeld erwartet.
Und im Partnerforum begrüßen wir die Initiative 3rd-Places mit spannenden Ideen für andere, neue, dritte Arbeitsorte.
Eine inspirierende Lektüre wünscht
Winfried Kretschmer
Chefredakteur
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Wir verlosen ... |
noch einmal ein paar Bücher
Ein paar Exemplare von The Second Machine Age von Erik Brynjolfsson und Andrew McAfee sind noch übrig. Wer eines davon ergattern möchte, schreibt eine schnelle Mail an info@changex.de
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| Diese Woche neu im Magazin |
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| Arbeiten, wann, wo, wie sie wollen |
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| "Bei uns arbeiten alle, wo sie wollen, wann sie wollen, und sehen dabei aus, wie sie wollen" - ein Gespräch mit Uwe Lübbermann |
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Keine Produktion, kein Büro, kein Marketing, kein Vertrieb. Premium Cola ist ein komplett virtuelles Unternehmen. Der Inhaber nennt sich "zentraler Koordinator", die Entscheidungen trifft das Kollektiv nach dem Prinzip der Konsensdemokratie. Premium Cola ist ein Unternehmen, das so ziemlich alles anders macht. Und zeigen will, dass Unternehmen auch ohne Profitmaximierung und Hierarchien funktionieren können. Folge elf unserer Serie über Unternehmen, die Grundlegendes anders machen.
29.01.2015
zum Interview
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| Arbeitswelt ganz anders |
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| Augenhöhe - der Film für eine neue Kultur der Zusammenarbeit |
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"Wir wollen zeigen, dass eine andere, bessere Arbeitswelt möglich ist!" Das ist das Ziel, die Mission des Films Augenhöhe. Nun ist er fertig. Ein Dokumentarfilm über Firmen, die es anders machen. Unternehmen, die auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen. Die ihre Mitarbeiter zum selbstbestimmten Arbeiten motivieren. Die einen offenen Umgang mit Fehlern pflegen und Hierarchien so weit wie möglich reduzieren. Ein Film, der zum Dialog einlädt. Der aber auch illustriert, wie schwer es ist, einen Kulturwandel einzufangen.
29.01.2015
zur Rezension
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