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Wer träumt nicht davon? Sein Leben selbst in die Hand nehmen, alle Hürden locker meistern und am Ende weise vom Karrieregipfel lächeln. Zahlreiche Ratgeber versprechen diesbezüglich schnelle Hilfe. Wir haben unseren Autor Winfried Kretschmer gebeten, sich einem solchen Selbstcoaching zu unterziehen. Schnell ist er von mentalen Bandwürmern, inneren Schweinehunden und bösartigen Karriereblockern umzingelt. Tapfer unterzieht er sich der empfohlenen mentalen Umprogrammierung. Und so wird die Realität kurzerhand weggezappt. Am Ende duftet alles nach Sommer und gemähtem Gras. Einbildung ist eben auch eine Bildung!

Ja, wir wissen es: Die Zeit der 40-Stunden-Jobs, der lebenslangen Dauergemütlichkeit bei einem Arbeitgeber ist vorbei. Die Arbeitswelt von morgen will biegsame, wandlungsfähige Mitarbeiter mit vielseitigen Erfahrungen, die engagiert von einem Job zum nächsten hoppen, sich selbst weiterbilden, mobil sind. Noch arbeitet die Mehrheit der Beschäftigten in klassischen Arbeitsverhältnissen. Doch sie werden mehr: die Menschen mit Patchwork-Karrieren. Sie sind die Pioniere einer neuen Arbeitswelt, arbeiten mal fest angestellt, mal gar nicht, mal selbstständig, immer flexibel. Was wir noch nicht wissen: Wie überleben diese Patchworker von heute? Eine Frankfurter Beraterin verrät, wie sich der Lebenslauf zum erfolgreichen Patchwork-Kunstwerk kneten lässt.

Eine neue Studie der Wirtschaftsuniversität Wien zeigt: Karriere hängt nicht alleine von Kompetenz, Leistung und Motivation ab, sondern von anderen Faktoren: Erfolgreich sind überwiegend Männer aus besserem Hause, die sich perfekt selbst inszenieren und machtpolitisch taktieren. Egal, ob sie inhaltlich etwas draufhaben oder nicht. Und zu Hause wartet dann eine Frau, die ihnen den nadelgestreiften Rücken freihält. Da wird es höchste Zeit, dass wir der Steinzeit den Rücken kehren. Jenseits der verstaubten Insignien der Macht. Denn Menschen wollen Vielfalt, Freiräume zur Selbstentfaltung, Anerkennung und etwas lernen.

Die book@web-Bücher sind junge Karriere-Ratgeber zu aktuellen Businessthemen. Was sie so innovativ macht, ist ihre "Internetanbindung" - zu jedem Ratgeber gibt es einen kostenlosen Workshop, mit dem man sein Wissen aktiv trainieren und sich mit anderen Teilnehmern austauschen kann. Neu in der Reihe sind ein Titel zum Umgang mit japanischen Geschäftsleuten und ein Bewerbungsratgeber.

Klar, ihn will jeder: den ultimativen Traumjob. Und doch rackern sich viele jahrelang auf mittelmäßigen Posten ab, traben weiter und weiter in der Tretmühle des immer gleichen Arbeitsalltags. Resigniert trösten sie sich mit den Umständen, den Sachzwängen und schwierigen Verhältnissen, die nichts Besseres zuließen. Falsch, sagt ein Coach. Wir müssen endlich anfangen, für uns Verantwortung zu übernehmen. Und aufbrechen zum persönlichen Traumjob. Nur Mut: In Deutschland werden immer noch fünf Millionen Stellen pro Jahr besetzt.

Das moderne Leben lässt uns nicht in Ruhe. Es zwingt uns, immer und immer wieder an uns zu arbeiten, uns weiterzuentwickeln, damit wir weiterkommen, höher hinauf auf der gesellschaftlichen Stufenleiter. Wer nicht fit genug ist, fällt durch die mittlerweile großen Löcher des sozialen Netzes. Doch immer mehr Leute sagen sich: "Das kann doch nicht alles sein!" Es ist Zeit, uns die Frage neu zu stellen, was ein "gelungenes Leben" eigentlich ausmacht.

Paradies und Glück auf Erden gibt es nicht. Sagt der Coach Helmut Saiger. Das Streben nach dem höchsten Glück endet meistens in der Erkenntnis, dass Glück ohne Leid und Trauer nicht zu haben ist. Der Ausweg: Mehr Demut vor der Unvollkommenheit des Lebens. Es besteht sowieso nur aus Alltäglichkeiten, aus Zähne putzen, Abend essen, einkaufen, ein Kundengespräch führen oder Kindern bei den Schulaufgaben helfen. Wer glücklicher werden will, konzentriert sich am besten auf diese Aufgaben. Und auf die Frage: Wie kann man sie gestalten, damit sie mehr Freude bringen? Am Ende steht dann ein nicht restlos erfülltes, dafür aber glückliches Leben.

Frauen im Karrierefieber: Übersteigerter Perfektionismus, krampfhafte Fehlervermeidung und verbissener Ehrgeiz treiben sie durch den Arbeitsalltag. Wo Männer die Rollenbilder diktieren: Wer nach oben will, muss alles im Griff haben, darf keine Schwäche zeigen und kennt statt Problemen nur Herausforderungen. Immer alles richtig machen! Eine österreichische PR-Beraterin plädiert hingegen für eine neue Fehlerkultur. Fehler zugeben, Verantwortung übernehmen, Schwäche und Unsicherheit zeigen, Gefühle herauslassen und offen über Ängste reden. Sich selbst entdecken. Und zulassen, was in einem steckt. Das Lebensmotto der neuen Karrierefrauen!

Wer die ungeschriebenen Gesetze des Karriere-Erfolgs nicht kennt, der braucht nicht auf einen Aufstieg zu hoffen. Doch mit einer Mischung aus Leistung, der richtigen Einstellung und guter Büropolitik kann man es weit bringen - auch ohne Intrigen und Einschleimerei.

Sie sind engagiert, gut ausgebildet und stehen mitten im Leben - eigentlich gute Voraussetzungen, um ein prima Dasein zu führen. Wenn da nicht die quälende Frage wäre: Kind oder Karriere - Karriere und Kind? Zum Abschluss unserer kleinen Sommerserie " Zukunft der Familie" wollten wir wissen, wie es unserer Redakteurin Heike Littger in den ersten Monaten ihrer Mutterschaft ergangen ist. Ihr Fazit: Es stimmt tatsächlich. In keinem anderen Land bekämpfen sich Frauen mit Mitte Dreißig so vehement wie in Deutschland. Doch das ist gut so, denn der Weiberkrieg schärft die Sinne und macht stark für den lang ersehnten Wandel.