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Tautologie? Oxymoron? Social Business ist ein seltsames Zwitterding in der scheinbar so eindeutigen Wirtschaftswelt, in der "the business of business" eben Business ist. Oder war. Ein Wandel ist im Gange, der das tradierte Verständnis von Wirtschaft umzukrempeln beginnt.

Ein Wissensarbeiter ist jemand, der mehr über seine Tätigkeit weiß als jeder andere in der Organisation. Schrieb Peter Drucker vor gut 50 Jahren. Heißt: Einem Wissensarbeiter kann man nicht sagen, was er zu tun hat. Eine Rebellenbewegung in der Softwareentwicklung schöpfte aus dieser Erkenntnis ein Modell für Projektarbeit jenseits von Befehl und Kontrolle: Scrum ist auf dem Weg in die Unternehmen.

Mobbing ist kein individueller Kleinkrieg am Arbeitsplatz. Es ist ein soziales Phänomen. Eine Studie konnte nun nachweisen, dass Mobbing in bestimmten Abteilungen verstärkt auftritt. Dort, wo herrische, zynische Vorgesetzte das Sagen haben. Die Studie zeigt auch: Das beste Rezept gegen Mobbing ist ein mitarbeiterorientierter, partizipativer Führungsstil.

Das ist eine frohe Botschaft für alle Gutsituierten: Ihre Angst vor dem sozialen Abstieg ist unbegründet. Denn Menschen mit wenig Einkommen steigen häufiger ab. Eine Demokratisierung von Risiken gibt es bei Armut nicht. Hier ist es wie immer schon: Ein Risiko zieht das nächste nach sich. Und am Anfang der Kette steht meist die Armut an Bildung. Hier hilft nur eine Sozialpolitik für die Menschen - die ihnen hilft zu lernen, sich weiterzubilden, ihre Stärken zu entwickeln.

Die Chinesen kopieren doch bloß. Alles, gnadenlos. Saubande! - Gegen solcherlei Vorurteilsballung hilft ein schmales Buch, das sich der chinesischen Kultur des Kopierens widmet. Und unsere Begriffe Original und Kopie radikal dekonstruiert. Ein Buch, von dem man sehr viel lernen kann über Denkweisen und kulturelle Traditionen. Lesetipp!

"Das ganze Glück der Menschen besteht darin, bei anderen Achtung zu genießen." Das schrieb Blaise Pascal vor mehr als 300 Jahren. In vielen Unternehmen ist diese Erkenntnis dennoch nicht angekommen. Arbeitnehmer weltweit wünschen sich nichts sehnlicher als Respekt. Und sind immer weniger bereit, widrige Arbeitsbedingungen hinzunehmen. Ein Wendepunkt in der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist erreicht.

Es braucht nicht mehr zum Leben, als in einen Rucksack passt. Stauraum 28 Liter. Ein Mann hat sich die Leichtigkeit zum Lebensprinzip erhoben und geht so sein großes Projekt an: die sieben höchsten Gipfel aller sieben Kontinente zu besteigen.

Elf Stunden und 42 Minuten, dann hatte das Münchner Start-up Smarchive sein Gründungskapital von 50.000 Euro beisammen. Von der Crowd. Auf der Online-Plattform Seedmatch zusammengetragen von 56 Investoren. Crowdfunding nutzt das Potenzial des Mitmachweb für die Finanzierung von jungen Unternehmen: Begeisterung, Transparenz, Teilhabe. Und bietet damit eine demokratische Alternative zum Kapitalmarkt. Qualitätssiegel: Finanziert von Fans.

Die nächste Gesellschaft. Und wir schon mittendrin, aber dennoch ganz am Anfang. Scheinbar vernetzt, sind wir dennoch überrascht von Unerwartetem in nächster Nähe. Ein Kongress widmet sich dem Thema. Und zeigt: Vernetzung ist offensichtlich ein uneingelöstes Versprechen.

In einer Gesellschaft, in der man alles dauernd ändern könnte, in der das Vorübergehende bestimmend wird, gibt allein das eigene Handeln Gewissheit. Und daraus entspringt eine Chance: Verantwortung. Verantwortung für sich, für sein Handeln, für die Gesellschaft.