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Glück in der Arbeit? Das wird vielen Zeitgenossen nur ein müdes Lächeln abringen. Viele sind froh, wenn der tägliche Frondienst vorüber ist. Bedauerlich, sagt der weltweit bekannteste Glückspsychologe. Die Gründe: Viele Menschen sind im Job unterfordert, werden unter Druck gesetzt oder langweilen sich. Vom berühmten Flow, jenen Augenblicken also, in denen man sich vor lauter Glück vergisst, ist nichts zu spüren. Wie auch, wenn die Ziele am Arbeitsplatz unklar sind, keiner genau weiß, was zu tun ist, geschweige denn ein Feedback erhält. Der neue "Tschik-zent-mihai-i" zeigt eindrucksvoll, wie und wann der Flow im Job entsteht.

Ein bekannter Soziologe packt den großen Vorschlaghammer aus und drischt auf die Gesellschaft ein. Kaputt ist sie, baldowert er, der soziale Kitt vom Geld zerfressen. Jung und Alt stehen sich unversöhnlich gegenüber. Das Sperrfeuer des Bösen dröhnt dem Leser schnell im Ohr: Kapitalismus und Globalisierung, Klimakatastrophe, Umweltzerstörung, Artensterben, Ausbeutung der Dritten Welt und Terror. Nachdem er sein Magazin in ungestümer Manier leer geschossen hat, sinkt er zusammen und rätselt, wie es weitergehen soll. Es blubbern noch einige Leerformeln. Das war's. Selten war die Sprachlosigkeit der Generation 60+ spürbarer als hier. Erschreckend.

Wissensmanagement wird in vielen Unternehmen auf der technischen Ebene betrachtet. Als Software unter vielen! Sie ist aber Teil eines tief greifenden Wandels der Unternehmenskultur. Wissen teilen, anderen vertrauen und mit ihnen kooperieren ist die unabdingbare Voraussetzung, um das Wissen in einer Organisation in vollem Umfang zu erschließen. Doch die industriegesellschaftlichen Bollwerke stemmen sich dagegen. Misstrauen verhindert das Fließen von Wissen. Eine CD-ROM versucht eine allgemeine Bestandsaufnahme, tappt aber selbst in diese Falle.

Abstimmen per Internet ist ein Baustein auf dem Weg zur direkten Demokratie. Ein 26-jähriger Wissenschaftler aus Wien ist einer der führenden Forscher in Sachen E-Voting. Mit Hilfe eines kryptografischen Verfahrens hat er ein Kardinalproblem gelöst: die Anonymität des Wählers zu garantieren und trotzdem die korrekte Einzelabgabe der Stimmzettel zu erfassen. Vorbild für E-Voting ist momentan die Schweiz. Dort ist man auf dem Weg zum digitalen Staat bereits ein Stück weiter als hierzulande. Eine deutsche Bundestagswahl via Internet ist noch Zukunftsmusik.

Mitarbeiter können sich sehr gut selbst helfen. Glaubt der Schweizer Psychologe und Trainer Eric Lippmann. Sein Vorschlag: In Selbsthilfegruppen beraten Mitarbeiter sich selbst - ohne die Hilfe eines externen Beraters. Voraussetzung ist allerdings, dass man sein Wissen mit anderen teilen will und nicht mehr die üblichen Wissen-ist-Macht-Spielchen betreibt. Intervision nennt Lippmann dieses kollegiale Coaching. Wer sein Unternehmen als lernende Organisation versteht, sollte die Chancen der Selbstberatung nutzen. Sie spart übrigens auch das Honorar für den Berater!

Viele Dampfplauderer in Politik und Medien reden von Wandel und Veränderung. Doch Land und Leute fühlen sich wie im Schraubstock. Kein Vor und Zurück. Nicht überall. In den Nischen und Zwischenräumen, im Verborgenen und abseits des tumben Mainstreams kommt frischer Wind auf. changeX-Autoren haben sich auf die Suche nach Menschen gemacht, deren Verständnis von Wirtschaft und Arbeit konstruktiv anders ist. Die Alternativen vorleben und nicht mit den Wölfen heulen. Heute: Gerald Stieglbauer ist der diesjährige Gewinner des BMW Scientific Award. Er betreibt Komplexitätsforschung an den Rändern von Wissenschaft. Der 26-Jährige lebt in einer voll vernetzten WG in Salzburg.

Im Spiegel weiterhin korrupter und gierschlündiger Unternehmen gewinnt die Debatte um eine Neue Ökonomie wieder an Bedeutung. Der kurze Sommer der Anarchie vor einigen Jahren war ein Laborversuch, bei dem die Grundzüge der Arbeitswelt von morgen zu erahnen waren. Und auch das Dilemma, das dahinter steckt. Einerseits der Traum vom selbst verwirklichten Menschen, der sich stets neu erfindet. Andererseits der Prototyp des entwurzelten Individuums, das nie zu sich findet, sondern nur als Rolle lebt. Die Versöhnung der flexiblen Risikobejaher mit den mumifizierten Sicherheitsdeutschen steht uns also noch bevor.

Der Blick hinter Atome und Moleküle lässt die Menschheit träumen. Vom technologischen Quantensprung mit Hilfe der Nanotechnologie. Alle wichtigen Schlüsselindustrien sind bereits an Bord. Erste Produkte auch schon am Markt: Dachziegel, die sich selbst reinigen. Zahnpasta, die Schäden im Zahnschmelz repariert. Der Erfindergeist kennt keine Grenzen. Über die gesellschaftlichen Auswirkungen wird hingegen wenig debattiert. Wer aber bremst die Wissenschaftler, wenn sie über alle Grenzen hinausschießen? Wo liegen die Grenzen des Nanowunders?

Knapp 180 Bücher haben wir dieses Jahr rezensiert. Haben mit knapp 100 Autoren Interviews und Hintergrundgespräche geführt. Jetzt ist es Zeit, die Besten zu küren und die größten Flops des Jahres zu benennen: das beste Buch, der beste Ratgeber und der größte Flop. And here are the results of the changeX-jury!

Zweimal im Jahr pusten die Verlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Davon sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen bereits im Magazin. Jetzt kommt das Mittelfeld. Endspurt - bevor Ende Januar der Bücherfrühling beginnt. PS: Über die Nachhut hüllen wir uns in Schweigen.