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Wenn es um die Familienplanung geht, schert sich keiner um das Schlagwort "Geburtendefizit". Und dennoch sorgen die Demografen mit ihren langfristigen Bevölkerungsprognosen hierzulande immer wieder für lange Gesichter. Mit von der Partie: Reiner Klingholz vom Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung. Er redet neuerdings nicht mehr nur generell über die Lage der Nation, sondern nimmt Region für Region, Landkreis für Landkreis unter die Lupe. Adieu Harz, adieu Saale-Unstrut, adieu Bayerischer Wald - wenn der Chemiker und Molekularbiologe Recht behält, werden dort bald tatsächlich nicht mehr Mann und Frau, sondern Luchs, Wolf und Bär rauschende Nachwuchsfeste feiern.

Eigentlich wollten Sergey Brin und Larry Page nur eine etwas funktionstüchtigere Suchmaschine für ihre Universität basteln. Doch mit "PageRank" entwickelten sie die Grundlage für das effektivste Suchsystem, das es bislang fürs Internet gibt: Google. Pulitzer-Preisträger David A. Vise und Mark Malseed zeichnen in ihrer Chronik nach, wie aus einer Studentenidee ein mächtiger Konzern wurde, der schon eineinhalb Jahre nach seinem Börsengang die 100-Milliarden-Dollar-Grenze überschritten hat. Eine Heldenstory - unglaublich, aber wahr.

Er ist der Traum eines jeden Personalers: der selbstbestimmte Mitarbeiter. Der um seinen Wert weiß und sich nicht als Verfügungsmasse begreift. Der sich fit hält für die Jobs, die in seinem Berufsleben noch kommen mögen. Und Lust hat, Neues zu lernen. Doch der Weg dorthin ist nach wie vor weit. Mitarbeiter ruhen sich auf ihrer Fachkompetenz aus und beäugen Fortbildungsprogramme mit skeptischem Blick. Und Arbeitgeber haben insgeheim Angst vor allzu engagierten Wissensträgern, Mitunternehmertum und Machtverlust. Eine Professorin aus Ludwigshafen bietet nun Nachhilfeunterricht und stellt sechs Jahre nach Eröffnung der Employability-Diskussion noch einmal klar: Wissen und Kompetenz sind der einzige Rettungshaken, der Mitarbeitern und deren Unternehmen in der heutigen Zeit bleibt.

Viele Dampfplauderer in Politik und Medien reden von Wandel und Veränderung. Doch Land und Leute fühlen sich wie im Schraubstock. Kein Vor und Zurück. Nicht überall. In den Nischen und Zwischenräumen, im Verborgenen und abseits des tumben Mainstreams kommt frischer Wind auf. changeX-Autoren haben sich auf die Suche nach Menschen gemacht, deren Verständnis von Wirtschaft und Arbeit konstruktiv anders ist. Die Alternativen vorleben und nicht mit den Wölfen heulen. Heute: Jochen Holtrup bringt zusammen, was bislang als unvereinbar galt: Konsum und Charity. In seinem Online-Shop Careflower präsentiert der Unternehmer ausgewählte Trendprodukte zum handelsüblichen Verkaufspreis, verzichtet gemeinsam mit den Produktpartnern auf Handelsgewinne und wandelt diese in Spendengelder um.

Die Väter und Mütter von heute: Erst wollen sie Kinder, dann wissen sie nicht, wohin mit ihrem Nachwuchs. Er will arbeiten, sie will arbeiten. Eine Sozialarbeiterin und Organisationspsychologin ruft die Wirtschaft, die Politik, die Gesellschaft dazu auf, diesen Wunsch endlich zu respektieren und wirklich sinnvolle Job- und Betreuungsmodelle zu entwickeln. Damit Männer und Frauen aufhören können, sich mit Hilfe von Au-pair, Tagesmutter und Oma-Opa mehr schlecht als recht durchs Arbeitsleben zu schlagen.

Die Amerikaner können es. Die Engländer auch. Und selbstredend die Franzosen. Gemeint ist der Small Talk. Die einfachste Sache der Welt. Denn hinter der Kunst des Parlierens steckt laut einem Kommunikationsprofi aus München nichts anderes als die Fähigkeit, sich dem Leben zu öffnen, mit allen Sinnen zu genießen und zu sich selbst und anderen nett zu sein. Und das sollten wir Deutsche eigentlich auch hinbekommen

Als Student war Gerhard Hörner ein glühender Anhänger des deutschen Arbeitsamtes. Seine Jobvermittler waren freundlich, schnell und kompetent. Das war einmal. Heute geht der Journalist gegen seine einstigen Freunde vor und bezeichnet sie als inkompetente Schlamper, die nicht für, sondern gegen ihre Kunden arbeiten. Schuld daran sind für Hörner die Reformen: Stückwerk statt Vision. Und die Vorstellung, Erwerbsarbeit allein mache aus einem Menschen einen Menschen.

In Deutschland gibt es etwa 3,8 Millionen Selbstständige, davon sind 850.000 Freiberufler wie Ärzte, Rechtsanwälte oder Journalisten. Tendenz steigend! Grund dafür ist der zunehmende Stellenabbau allüberall. Viele Aufgaben, die früher Festangestellte erledigten, werden heute an Selbstständige vergeben. Die Kunst, allein zu arbeiten, ist aber nicht jedem in die Wiege gelegt. Eine Berliner Journalistin, selbst Einzelkämpferin, gibt deshalb wichtige Tipps. Ihr Credo: Es ist alles nur eine Frage der Arbeitsorganisation. Effizienz um jeden Preis ist nicht notwendig, Leerlauf in Maßen durchaus sinnvoll!

Zweimal im Jahr pusten die Wirtschaftsverlage Hunderte von Büchern auf den Markt. Fast keines entgeht uns! Von allen sind vielleicht 15 top, 20 solide und 30 passabel. Der Rest: abgehangen, aufgekocht, verwurstet. Die Besten stehen natürlich längst im Magazin. Jetzt kommt das unerkannte Mittelfeld. Endspurt - bevor die nächste Saison beginnt. Und wie immer sind noch einige Entdeckungen dabei. PS: Über die Nachhut hüllen wir uns wie üblich in Schweigen.

Viele Dampfplauderer in Politik und Medien reden von Wandel und Veränderung. Doch Land und Leute fühlen sich wie im Schraubstock. Kein Vor und Zurück. Nicht überall. In den Nischen und Zwischenräumen, im Verborgenen und abseits des tumben Mainstreams kommt frischer Wind auf. changeX-Autoren haben sich auf die Suche nach Menschen gemacht, deren Verständnis von Wirtschaft und Arbeit konstruktiv anders ist. Die Alternativen vorleben und nicht mit den Wölfen heulen. Heute: Der Berliner Multiunternehmer Enno Peter bringt Literatur ins Internet und betreibt erfolgreich einen erotischen Salon, der sich als anspruchsvolle Gegenöffentlichkeit zum billigen Sex-Medienalltag versteht.